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(四)面试1.面试方式一般采取结构化面试、讲课、说课、现场表演等形式进行。2.面试前在市人力资源和社会保障局网站发布面试公告,各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。

面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。各岗位面试形式以面试公告为准。5.资格复审结束后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。6.面试评分。

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试、说课试讲、无领导小组讨论等形式进行。4.最低合格线。加试笔试、面试均设置最低合格线。

采取说课方式进行，时长10分钟。⑵专业素养测试。L01至L06岗位采取答辩形式进行。L07至L16岗位采取现场技能测试的方式进行。L17至L24岗位采取答辩展示加自选作品展示的方式进行。⑵职业能力测试，采用主题班会说课和答辩的形式，说课时长10分钟。主要测试应聘人员履行与岗位相适应的专业...

面试采取结构化面试或说课方式进行。其中当阳市教育局教师岗位采取说课方式，其他岗位采取结构化面试。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位），面试成绩当场宣布。

面试方式为说课。说课范围为中小学现行使用的各学科教材，采取随机方式从相应学段相应学科中选取一个课题进行说课。主要考察考生的业务素质、教学能力、组织能力和形象气质。说课备课时间为30分钟。...

3.测试形式：测试采取面谈和说课的方式进行。考生面谈成绩和专业技能测试成绩均在80分及以上者进入说课环节。　　(2)说课。由专家评委组组织考生说课，说课满分为100分，由考生现场抽...

面试采取说课的方式，主要测试应聘人员运用学科专业知识教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟，面试成绩满分面试说课教材为高中人教版教材内容，材料由招聘单位自行准备，...

面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。各招聘岗位具体面试形式以面试公告内容为准。4.面试公告。

一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。　　2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。