2025国家公务员申论热点积累：“中国制造”闪耀巴黎奥运会

最后，加强人才自主培养能力。通过加强青年科技人才培养、‌贯通基础教育与高等教育、‌实施人工智能推动人才培养范式改革、‌加强现代职业教育体系建设等，‌‌大力培养急缺人才和高端人才，&...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigjgwy/news_606513.html       2024-08-26

2024选调生面试热点：重庆拿什么留住青年人才

重庆市委书记袁家军在主持召开全市高校人才工作座谈会时，高度关注重庆高等教育和高校人才工作，提出要在超常规引育人才上下功夫，集聚战略科技人才、打造领军人才、壮大青年人才。此外，超常规引育人才中的超常规思维也需在青年人才...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeixds/news_540868.html       2024-03-25

2019年湖北省武汉事业单位考试A类《综合应用能力》试题

五、培养专业人才。针对村级医疗机构培养急缺人才，设立农村急需的公共卫生等医学课程，加强农村医疗机构的实践教学，加大执业（助理）医生考试的普及。：⑬农村基层医疗卫生专业人才输送难，数量少，产生资源错配。〗

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_80690.html       2020-12-08

2020年秭归县急人才引进高校专项招聘体检考核公告

【导读】2020年秭归县急人才引进高校专项招聘体检考核公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。中共秭归县委组织部秭归县人力资源和社会保障局秭归县人才服务中心2020年11月25日原标题：秭归县急需紧缺人才引进高校专项招聘体检、考核公告...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_70448.html       2020-11-27

2023年黄冈蕲春县招聘急缺高层次人才资格审查及面试公告

具体名单：《2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查人员名单》（见附件1）。（二）资格审查工作安排1.资格审查时间地点。附件：2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查人员名单.xlsx2023年蕲春县公开招聘急需紧缺高层次人才资格审查委托书.docx蕲春县人力资源和社会保障局2023年...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_492711.html       2023-11-24

急！国考报名被退回？重点修改这些信息！

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigjgwy/news_480606.html       2023-10-23

2023年宜昌猇亭区急需紧缺人才引进公告

　　为深入实施“人才强区”战略，进一步优化人才队伍结构，根据《猇亭区急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜猇人才办文〔2017〕4号）文件精神，现就猇亭区2023年急需紧缺人才引进公告如下：　　一、引进计划　　本次引进急需紧缺人才2...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_474738.html       2023-10-09

2020年湖北省襄阳市紧缺人才引进100人

附件：1、襄阳市市直事业单位2020年专项引进紧缺人才专业需求目录.xls2、襄阳市市直事业单位2020年专项引进紧缺人才报名登记表.doc中共襄阳市委组织部中共襄阳市委机构编制委员会办公室襄阳市人力资源和社会保障局2020年11月26日原标题：湖北省襄阳市2020年专项引进紧缺人才公告...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_70374.html       2020-11-27

2023年宜昌猇亭区急需紧缺人才引进面试公告

未尽事宜按照《猇亭区2023年急需紧缺人才引进公告》执行。　　：猇亭区2023年急需紧缺人才引进面试公告原文链接：http://www.xiaoting.gov.cn/article-6-141-43390.html

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_481415.html       2023-10-25

2024年湖北三峡职业技术学院急需紧缺人才引进6人公告

　　根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）规定，结合湖北三峡职业技术学院实际需要一、引进岗位及职数　　本次引进急需紧缺人才