湖北选调面试作答技巧

谁都想在面试考场中做到完美，但是现实是，无论有意还是无意，总会在考场中犯一些错误。

今天金标尺就和大家来谈谈，在湖北选调生面试考场上考生最常犯的3大错误！希望同学们引以为戒，反思自己是否可能会遇到同样的问题，找到优化的方式，决胜选调生面试考场！

错误1：面试题答非所问

答非所问”其实自己很难检验出来，大家可以用一道题为例，录音频的方式给自己规定时间作答一下，再回顾所答的内容，是否可以在同类题型当中反复使用，如果可以，那就是常说的“万能模板”，有答非所问的嫌疑。

“答非所问”是不少同学会犯的错误，大家都是应届毕业生，记忆力自然是不错的，但是将面试高分寄希望于背一些漂亮的句子、万能的模板，不管题目问的是什么，答的都是自己准备的一套东西，不仅会让你的答题没有亮点，还会引得考官反感。

解题技巧：

回答内容和题干是紧扣起来。

1.掌握面试六大题型

结构化面试的六大题型板块是基础也是重点。根据金标尺对湖北选调生历年面试题的分析，所考试题离不开这六大题型，所以同学们需要熟练掌握各自的作答思路。

2.抓题干的关键词型

案例：2021年4月18日上午湖北省选调面试题：

湖北的扶贫干部做出了重要的扶贫成就，在当下你是政府工作人员，你需要给扶贫干部写一封慰问信，你会从那几个层面去写?

该题的关键词就是“湖北”、“扶贫干部”、“扶贫成就”、“慰问信”，“几个层面”。

这时候你思考的作答内容就可以包括湖北有哪些扶贫干部？有哪些扶贫的举措？给贫困村带出怎样的效益？

这样紧跟题干的问法，就可以罗列出几个层面，比如：感谢扶贫干部的倾心付出、肯定扶贫工作的最终成果、强调扶贫工作的艰难历程。当然还可以有其他层面，但紧跟题干的信息是根本。

错误2：脱离湖北选调生特性

大家既然报考了选调生，就要明白选调生于湖北而言有什么意义，需要承担怎样的责任，进入之后基本的工作性质又是如何？总的来说，选调生是作为储备干部到基层去历练，不是在办公室写写文件、开开会就可以了。

有的考生在意识层面上没有真正扳正过来，就会自然的在面试作答内容上体现出来，导致作答内容不贴近基层工作、没有实质性的内容。同样的一句“走到群众家门口，坐到群众板凳上”都能展现两种味道。

解题技巧：

在面试作答过程中谈看法更深刻，谈做法更实际就需要在掌握基础的结构化面试的基础之上，结合湖北、选调生的特色。

比如在综合分析中可以结合湖北的特点：地理位置优越、经济分布均衡等，或者结合选调生的培养模式。

错误3：紧张紧绷，不够自然

“一辈子只有这一两次的机会”“对手都是优秀毕业生”“我准备得不是很充分”……这些想法不自觉就会冒出来，不少考生太看重得失，心理负担重，即使平时准备了100%，也只能发挥60%，甚至更低。这样会直接影响答题的状态——心事重重，眼神交流不够自然，语言不够坚定。就会给考官留下临场应变能力不足的印象，面试作答的分数就会降低。

解题技巧：

1.针对外在因素

笔试分数低、对手水平高、考试机会难得，就要学会将自己的思考专注在题目本身上。

2.针对内在因素

准备得不是很充分，这只有一个方法：练习！面试不是笔试，需要开口说话，还要当着多人开口说话，不打无准备的仗。反复的训练是解决这一问题最直接最有效的方法。

湖北选调生面试在即，不论是自己学习还是加入金标尺，都希望各位同学能够找到适合自己最高效的学习方法，不放弃这一次宝贵的机会！