2025年湖北事业单位联考面试公告汇总（各地市+省直）

其他岗位采用结构化面试的方式进行，面试试题4道，面试时间15分钟。5月17日湖北师范大学科技大楼一楼大厅结构化面试/荆楚理工学院5月17日荆楚理工学院教学楼结构化面试/武汉轻工大学5月17日武汉轻工大学常青校区南门厚...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_715090.html       2025-07-01

2025年恩施咸丰县公开选调县外在职在编教师33人公告

为进一步拓宽教师补充渠道，优化教师人才队伍结构，推动咸丰县教育高质量发展，经县委编委同意，咸丰县教育局拟公开选调县外在职在编教师33名。现将有关事项公告如下：一、选调对象咸丰县外在职在编教师。2.小学、幼儿园教师岗位：主要测试考生教育教学能力、考查考生的专业素养；面试采取结构化面试的方式...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_736709.html       2025-06-30

2025年宜昌市远安县面向服务期满“三支一扶”人员专项招聘事业单位工作人员10人考试公告

（二）考试方式　　考试采取结构化面试的方式进行，实行百分制计分，成绩精确到小数点后两位，若成绩并列则进行加试。本次面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到70分及以上的才能进入下一环节。

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiszyf/news_736592.html       2025-06-30

2025年黄冈市红安县教育系统赴高校专项公开招聘教师15人公告

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业，进一步优化我县中职教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，红安县人力资源和社会保障局面试一般采取说课、结构化面试、面试试讲、技能测...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_735864.html       2025-06-27

2025年宜昌市伍家岗区公开招聘城市社区工作者13人公告

2.面试资格复审　　区委社会工作部在笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，在面试公告发布前完成。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisqgzz/news_735617.html       2025-06-27

2025年神农架林区社区专职工作者公开招聘10人公告

为确保社区工作者结构合理，岗位01限男性报名，岗位02限女性报名，工作地点在松柏镇辖区内社区；岗位03男、女性均可报名，工作地点在木鱼镇辖区内社区。面试开考前10分钟未报到的考生视为放弃，取消面试资格。面试主要采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisqgzz/news_734926.html       2025-06-25

2025年十堰市房县面向社会公开招聘事业单位工作人员29人公告

通过面试资格复审的考生,需缴纳面试费50元。(二)发布面试公告1、面试公告至少在面试开考前5天发布,面试公告在房县人社局网、房县人民政府网、今日房县网发布,不再另行通知。(三)面试时间及地点:详见面试公告。(四)

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_734658.html       2025-06-25

2025年武汉东湖新技术开发区面向社会公开招聘中小学教师面试公告

”三、面试形式（一）非骨干教师岗位的面试形式：1.教师岗位面试形式：试讲8分钟。2.财务人事人员面试形式：结构化面试10分钟。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。若面试成绩仍相同则...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_734081.html       2025-06-24

2025年孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员111人公告

2、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_734005.html       2025-06-24

2025年黄冈市团风县招募选派“三支一扶”高校毕业生面试公告

具体面试人员名单见附件。二、面试工作安排（一）面试内容、形式。本次面试各岗位均采取结构化面试的形式进行，主要测查考生的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力，以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。因故不能参加面试或面试