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【导读】2020年荆门洪湖市事业单位招聘99人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，结合洪湖市社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，洪湖市人力资源和社会保障局组织部分事业单位，面向社会公开招聘99名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业资格和技能条件；
4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；
5、具备招聘岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得参加公开招聘考试:
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、洪湖市现有在编机关事业单位工作人员；
4、法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
详见《洪湖市2020年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》 (附件1) 。
四、报名及资格初审
本次招聘考试的报名、初审及查询、缴费、缴费确认、打印准考证和成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站（www.hbjz12333.com）进行。
报名时间：2020年11月23日9:00～11月26日17:00（本次考试采用网上同步资格初审，请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可根据岗位要求重报或改报。11月26日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报）。
资格初审。报考人员报名后进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询（电话号码见岗位一览表）。
本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。
五、缴费及准考证下载
（一）缴费。报考缴费时间：2020年11月30日9：00～12月3日17：00。
考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元,共100元。报考人员进行网上缴费确认，报考人员在缴费期间未按期缴费确认者视为自动放弃。
每个岗位招聘计划数与缴费人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。
农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考试费用政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件），在笔试完成后到荆州市人事考试院（太岳东路8号）办理退费手续。
（二）准考证下载。报名成功后，报考人员应于2020年12月14日9：00～12月19日18：00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决，联系电话：0716--8278477。
六、笔试
笔试时间为2020年12月19日。具体考试时间和地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。
笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩于2020年12月下旬在荆州人力资源和社会保障局网站上公告。
根据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件2)，由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续必须在笔试前办理完成。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
鼓励由省委组织部统一招聘、在洪湖市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官（以下简称大学生村官）参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。
本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。
每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。
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