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2025年宜昌市夷陵区公开招聘基层医疗机构编外聘用人员15人公告

内容包括综合知识和专业知识综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规等,专业知识主要以岗位要求的基础知识和岗位技能为主。  笔试成绩总分100分,得分按50%折算后计入综合成绩(保留到小数点后三位)。面试重点测评应聘...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_762570.html       2025-08-21

2025年潜江市面向退役军人专项招聘教师2人公告

   2.笔试科目:《综合知识》,范围包括教育教学、政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识,分值100分,时间120分钟。《综合知识》卷面满分为100分;面试满分为100分。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩&time...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_762027.html       2025-08-20

2025年恩施市城区学校教师选聘83人公告

(一)笔试时间:2025年8月15日(星期五)上午9:00-11:00;地点:恩施市小渡船中学;内容:综合知识30%,专业知识70%。

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_759117.html       2025-08-13

2025年襄阳枣阳市合同制教师公开招聘265人公告

内容主要为《综合知识》(60分钟)、《教育教学知识》(90分钟)两科,每科分值均为100分,综合知识与教育教学知识占比为50%:50%。笔试科目综合知识和教育教学知识两科卷面满分均为100分,共计2...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_757521.html       2025-08-08

2025年黄石市农业发展集团有限公司招聘工作人员2人公告

笔试内容以综合知识和岗位知识为主。审核通过人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1,方可开考。(四)考察设置合格分数线为70分,考生综合成绩低于70分的,视为淘汰,不列入考察对象,综合成绩高于70分(含)的,根据综合成绩从高到低的顺序(若成绩出现...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiyhgq/news_756964.html       2025-08-08

2025年武汉市汉阳区教育局面向社会公开招聘合同制教师准考证下载及笔试相关事宜公告

笔试科目:笔试科目1为《职业能力倾向测验(D类)》、科目2为《教育综合知识》。笔试成绩实行百分制,科目一和科目二按4:6的比例折算,计入考生笔试成绩。

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_755246.html       2025-08-05

2025年黄冈麻城市城区学校公开选调乡镇教师100人公告

笔试内容:义教阶段以师范通识教育为主要内容,涵盖教育学、心理学、教育法律法规、政治、经济、信息技术、师德师风、新课标等方面知识。幼儿园跨学段选调试卷采用义教试卷。幼儿园同学段选调试卷含学前教育专业知识综合知识,其中学前教育专业知识占70%,综合

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_754374.html       2025-08-04

2025年武汉市青山区教育局面向社会公开招聘编外聘用制教师281人公告

笔试内容:笔试科目为2科,笔试科目1为《职业能力倾向测验(D类)》、科目2为《教育综合知识》,按5:5的比例计入笔试成绩,笔试成绩采用百分制。若面试成绩仍相同,则笔试科目2《教育综合知识》成绩高者进入体检和考察环节。(八)体检、考核体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_754164.html       2025-08-02

2025年武汉市江汉区编外聘用制教师公开招聘笔试成绩查询、资格复审及面试相关事宜公告

七、综合成绩计算与公布按笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩,然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。若出现考生综合成绩并列的,则面试成绩高者进入体检和考察环节。若面试成绩仍相同,则笔试科目2《教育综合知识》成绩高者进入体...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_753204.html       2025-07-31

2025年武汉市汉阳区教育局面向社会公开招聘合同制教师320人公告

笔试内容:笔试科目为2科,笔试科目1为《职业能力倾向测验(D类)》、科目2为《教育综合知识》,按4:6的比例计入笔试成绩,笔试成绩采用百分制。(七)成绩计算按笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩,然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_752223.html       2025-07-29