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综合能力测试

2025年十堰市事业单位引进高层次人才143人公告

⑵笔试科目为《综合能力测试》,主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力综合素质。2.面试⑴面试重点测试应试人员的综合素质和相关能力...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_711098.html       2025-04-30

2025年湖北天门市招聘城市社区专职工作人员59人公告

满分100分,笔试内容为:社区党建、社区治理、社会工作等相关基础知识以及综合能力测试。(四)笔试成绩计算笔试成绩占考试总成绩的50%,笔试成绩折算分=笔试成绩×50%。六、面试(一)面试方式及内容面试主要采取公共类结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_707869.html       2025-04-24

2025年湖北省招募选派“三支一扶”高校毕业生2000人公告

考试时间为2025年5月24日09:00至11:00(120分钟),笔试科目为《综合能力测试》,主要考察报考人员所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。对服务期满考核合格、自愿留在基层的“三支一扶”人员...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiszyf/news_705983.html       2025-04-21

2025年科技部直属事业单位公开招聘67人公告

四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有符合岗位要求的工作能力笔试内容为综合能力测试,不指定任何形式的参考资料。笔试合格分数线为60分。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_700145.html       2025-04-03

2025年武汉音乐学院专项公开招聘工作人员18人公告

(一)专任教师岗位1.面试:专任教师岗位主要考核专业能力综合素质。(二)管理教辅岗位1.笔试:笔试科目为综合能力测试,主要考察应聘者的岗位所需专业知识、综合素质及文字表达能力等。笔试采取闭卷的方式,满分100分。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_691764.html       2025-03-11

2024武当山文旅集团面向社会公开招聘工作人员7人公告

笔试:为综合能力测试,主要考察应聘人员的综合素质和知识水平,缺考或作弊视为零分。新媒体运营专员岗位面试主要采用专业技能测试为主,测试具体方式以面试公告为准。2.原则上同一岗位招聘计划数与应聘人数的笔试开考比例不低于1:5,面试开考比例不低于1:3。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_663954.html       2024-12-16

2025年湖北省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生61人公告

笔试不分专业,以职业综合能力测试为主,根据笔试成绩由高到低依次确定入围面试人员名单并在湖北省气象局网站公布。非气象类岗位指岗位专业要求为非气象类专业或气象类专业与非气象类专业均可的岗位。(六)考察重点对考察对象的思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_632746.html       2024-10-29

2025年中国地质大学(武汉)专职辅导员招聘10人

德才兼备,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。有担任学生干部、兼职辅导员等学生工作经历。笔试分为综合能力测试和专业基础知识测试。(2)面试。根据笔试成绩确定入围面试人员名单。(3)双选。依据面试考核成绩,确定入围双选人员名单。4.实习考察。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_628488.html       2024-10-21

2025年武汉大学招聘专业技术支撑岗位工作人员49人公告

3.综合笔试:考试内容包括职业能力测试综合能力测试等,综合笔试设置合格分数线,达到笔试合格分数线的应聘人员可以参加专业能力测试。4.专业能力测试:考察内容包含但...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_626925.html       2024-10-16

2024年湖北交投鄂西高速公路建设管理有限公司公开遴选2人公告

(三)组织面试采取半结构化面试方式,对应聘者进行综合能力测试。主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基本素质和能力测试时间、地点另行通知。(四)征求意见按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序,以遴选岗位人数等额...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiyhgq/news_623071.html       2024-10-08

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