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面试成绩

2024年荆州监利市事业单位考核聘用“三支一扶”高校毕业生成绩公告

根据《2024年从监利市“三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员公告》,现将面试成绩公告如下予以公示(详见附件一)。附件:2024年从监利市“三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员面试成绩监利市人力资源和社会保障局2024年9月18日[推荐阅读]2024湖北三...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiszyf/news_616333.html       2024-09-19

2024年武汉市部分事业单位公开招聘851人公告

考生笔试成绩及最低合格分数线,可登录武汉市人事考试院官网查询,相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。五、面试(一)参加面试资格复审。考试综合成绩满分为100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_615725.html       2024-09-18

2024年湖北省战略规划中心专项公开招聘专业技术人员16人公告

面试公告发布后,在距离面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补,面试正常进行。4.面试成绩面试成绩最低合格线为70分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。需笔试的岗位,报考同一岗位的考生总成绩

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_616236.html       2024-09-18

2024年武汉市公安局东湖新技术开发区分局招聘辅警50人

(三)综合成绩计算考试综合成绩满分为100分,其中笔试成绩占40%和面试成绩占60%,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检的人选。本次招聘各项考试成绩均合格但未能进入体检程序的应聘人员纳入后备人才库,成绩保留6个月(招聘...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_616219.html       2024-09-18

2024年十堰郧西县公安局招聘协警15人公告

按招聘计划数1:3比例从笔试成绩高分到低分顺序,确认面试人选,达不到1:3比例的,全部进入面试;2、面试面试成绩占总成绩的60%;3、笔试和面试时间另行通知;4、笔试面试成绩达到60分以上合格录...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_615776.html       2024-09-18

2024年随州市公安局公开招聘看护辅警120人公告

试成绩采取百分制计算。2.面试采取半结构化面试的方式,结合看护岗位实需开展面试面试题目为抽选题,考生有5分钟时间作答。综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5,成绩取...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_615715.html       2024-09-18

2024年黄石大冶市事业单位面向大学生应征入伍合格人员招聘7人

1.面试入围比例按岗位计划数1:3确定面试入围比例,按照笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选,面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比例处理办法。2.面试成绩合格分数线面试成绩

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_615707.html       2024-09-18

2024年随州市文化和旅游局选调事业单位工作人员2人公告

3.组织笔试、面试和考核。对推荐对象进行文化、文物、旅游和基本公文处理能力笔试、面试,笔试、面试委托随州市人事考试院进行。为实现竞争择优,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例。如报名人员岗位比例超过1:3,则先进行笔试,将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_615888.html       2024-09-18

2024年黄石二中学科骨干教师招聘4人公告

3.面试时间及地点:具体时间地点由黄石二中电话通知,进入面试的应聘人员须保持电话畅通。4.设置面试成绩最低合格分数线,面试成绩低于75分不得进入下一环节。5.现场向面试应聘人员公布面试成绩。应聘人员综合成绩,通过黄石市教育局官网发布。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_615700.html       2024-09-18

2024年武汉仲裁委员会招聘编外合同制仲裁秘书工作人员6人公告

面试具体时间和地点另行通知,请应聘人员保持通讯畅通。(五)综合成绩综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。按照综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人选,综合成绩相同的,以面试成绩进行排名...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_615691.html       2024-09-18

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