2025年国家广播电视总局直属事业单位公开招聘310人公告

根据初试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（末位成绩并列的，一并进入面试）；不足5:1的，按实际通过初试的人数组织面试。如有考生放弃面试资格，根据初试成绩从高到低的顺序依次递补。面试成绩满分为100分，...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_700130.html       2025-04-03

2025年襄阳襄州区招聘“三支一扶”高校毕业生为基层事业单位工作人员9人

如因体检不合格，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的，学历层次高者优先递补。2.考核。经考核不合格者，按照面试成绩在最低合格分数线内由高到低依次递补，面试成绩相同的，学历层次高者优先递补。因考生自愿放弃体检或考核、体检或考察不合格的不予聘用补。3.公示。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiszyf/news_699936.html       2025-04-02

2025年江汉艺术职业学院面向社会专项公开招聘教师、专职辅导员24人

专职辅导员岗位（L15）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考该岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前，面试成绩仍相同时，职业能力测试成绩高的考生排名靠前，三项成绩均相同时...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_699650.html       2025-04-02

2025年武汉长江新区产业投资有限公司招聘11名公告

（六）综合成绩计算根据综合测试成绩从高到低，初步确定拟聘用人员（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。按照招聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定人员进入考察及体检环节，若综合成绩相同的，以<...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiyhgq/news_699429.html       2025-04-01

2025年咸宁咸安区人才引进15人公告

（四）组织考试本次考试采取直接面试形式进行。主要对考生的学术水平、业务能力、综合素质和发展潜力等进行打分。面试成绩采取百分制计算。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试分数须达到75分，否则取消或削减该招聘岗位计划，低于合...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_699388.html       2025-04-01

2025年咸宁通山县财政局所属事业单位校园招聘22人公告

（四）面试结束后三个工作日内，将面试成绩及总成绩在通山县政务网统一公布。六、考试成绩计算（一）考试成绩计算总成绩实行百分制，折算比例如下：考生总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩&time...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_698976.html       2025-03-31

2025年荆州石首市社区工作者招聘42人公告

根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例（开考比例有调整的，按调整后的比例确定人数），按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格复审范围。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试<...