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面试成绩

2024年十堰市茅箭区人民法院招聘警务辅助人员10人公告

按报考职位招聘计划数1:3比例从笔试成绩高分到低分顺序,确定面试人选,达不到1:3比例的,全部进入面试。2.面试:按笔试、面试综合成绩,从高分到低分的顺序按1:3比例进入体能测试。综合成绩=笔试成绩×0....

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_653753.html       2024-11-21

2025年仙桃市公办教师校园招聘14人公告

根据考生面试成绩,分学科依成绩从高到低、按招聘岗位计划1:2的比例确定面谈入围人员(不足1:2的,达到最低合格分数线的考生可全部入围)。招聘学校综合面试和面谈成绩提出拟签约人选,经招聘工作专班确认后,现场与考生签订《就业协议书》,未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格。特别提示:签约时考...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_653480.html       2024-11-21

2024年武汉硚口区人民医院(武汉同济汉江湾医院)工作人员招聘55人公告

4、未按时参加免笔试资格认定的,视同放弃免笔试资格,通过免笔试资格认定的人员可直接进入面试。免笔试人员不受面试比例限制,不占用面试指标,面试成绩即为个人综合成绩。七、综合成绩计算笔试成绩面试成绩按4:6比例计入考生...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiylws/news_653371.html       2024-11-21

2024年咸宁通城县人民政府办公室信息中心选调工作人员1人公告

试成绩在笔试结束后在“通城县人民政府门户网站”公布。(五)面试面试具体时间和地点在“通城县人民政府门户网站”另行通知。面试采取结构化的方式进行,满分为100分。面试须经过资格复审。对符合面试条件的考生,...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_653364.html       2024-11-21

2024年鄂东医养集团所属三家医院招聘事业编制工作人员18人公告

1的,须增加笔试,根据笔试成绩(不低于笔试成绩最低合格控制线)从高到低按1:8的比例确定面试入围人员,增设笔试岗位的考生笔试成绩不计入考生总成绩,仅作为确定是否入围面试的依据,增设笔试其他有关事项另行公告面试成绩实行百分制,保留小数点...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_653358.html       2024-11-21

2025年教育部直属事业单位公开招聘17人公告(社会在职人员)

2.面试①按照笔试成绩由高到低的顺序,普通岗位按照1:5的比例确定进入面试人员,信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入面试人员。进入面试人员应达到笔试合格分数线,是否进入面试请及时查看面试公告。2.面试时间:202...

本文标签: 事业单位 湖北事业单位 湖北事业单招聘

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_653351.html       2024-11-21

2025年教育部直属事业单位公开招聘119人公告(应届生)

2.面试①按照笔试成绩由高到低的顺序,普通岗位按照1:5的比例确定进入面试人员,信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入面试人员。进入面试人员应达到笔试合格分数线,是否进入面试请及时查看面试公告。五、体检和考察根据面试成绩

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_653346.html       2024-11-21

2024年仙桃市卫生健康委第二批大学生乡村医生专项招聘3人公告

成绩实行百分制,笔试和面试成绩分别占50%,笔试和面试均划定最低合格分数线,达到最低合格分数线的方可进入下一环节。成绩计算均精确到小数点后2位,同一招聘岗位因考生总成绩相同,笔试成绩高的优先,笔试成绩面试成绩均相...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiylws/news_653204.html       2024-11-20

2024年宜昌宜都市高新技术产业投资有限公司紧缺急需人才引进2人

面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算,面试成绩精确到小数点后两位。按岗位依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例依次确定进入体检对象,若遇面试成绩相同,则组织面试加试,加试后,按考生面试试成绩从高到低分...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiyhgq/news_653198.html       2024-11-20

2024年神农架林区卫健委第二批大学生乡村医生招聘3人公告

3、面试:采取结构化面试方式进行。4、招聘成绩计算:考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。5、笔试和面试开考比例均为1:1。笔试设最低分数线为60分(含),笔试成绩没有达到最低分数线的不得进入面试

本文标签: 医疗卫生 医疗卫生招聘 湖北医疗卫生

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiylws/news_653023.html       2024-11-20

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