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结构化面试

2025年湖北事业单位联考面试公告汇总(各地市+省直)

其他岗位采用结构化面试的方式进行,面试试题4道,面试时间15分钟。5月17日湖北师范大学科技大楼一楼大厅结构化面试/荆楚理工学院5月17日荆楚理工学院教学楼结构化面试/武汉轻工大学5月17日武汉轻工大学常青校区南门厚...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_715090.html       2025-08-18

2025年荆州石首市乡镇小学分片区公开选调教师40人公告

为拓宽选人视野,提高用人公信度,进一步优化全市教师结构,大力推动教联体建设,整合资源,建立同生源变化相协调的教师供需机制,公开和规范教师调配,科学管理教师队伍,提高教育教学质量,促进教育事业健康发展,决定开展石首市面试主要采取结构化面试的方式进行,面试重点测评应试人员与...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_759433.html       2025-08-13

2025年宜昌市泽润学校专项公开招聘专任教师6人公告

面试前及时发布面试公告(市教育局网站发布),相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的,不再进行递补,可正常开考。  4.面试内容及方式。面试采取无生上课和...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_759110.html       2025-08-13

2025年十堰丹江口市事业单位公开招聘工作人员126人公告

面试采取结构化面试方式(市委党校的教学岗和汉江科技学校采取无学生讲课方式),总成绩为100分。(一)确定面试入围比例笔试结束后,按1:3的面试入围比例确定参加面试人选,免笔试岗位报考人员全部进入面试。其他面试岗位均划...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_759067.html       2025-08-13

2025年恩施巴东县公安局公开招聘警务辅助人员5人公告

(四)面试面试形式为结构化面试面试全程录像,面试结果公开;面试时间:根据笔试人数确定面试时间;面试地点:巴东县公安局;面试比例:面试人员根据笔试成绩从高分到低分...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigazj/news_759064.html       2025-08-13

2025年下半年新疆生产建设兵团面向社会公开招聘事业单位工作人员2398人公告

通过资格复审并进入面试的人员名单在新疆生产建设兵团考试信息网公布。2.面试方式。结构化面试结构化面试+技能测试3.面试记分。总成绩按照笔试成绩占40%,面试结构化面试+技能测试...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_759024.html       2025-08-13

2025年黄石市农业发展集团有限公司招聘工作人员2人公告

2.面试。采取半结构化面试,主要考察应聘人员的专业知识、职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等。原则上按面试入围人数与岗位招聘计划数不低于3:1确定面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiyhgq/news_756964.html       2025-08-08

2025年咸宁高新区管委会(第二批)公开招聘聘用制员工招聘20人公告

面试(一)面试时间及地点时间:预计2025年9月上旬地点:咸宁市具体面试人员、时间、地点及要求另行通知。.相关资格证明(部分招聘对象)5.最新征信证明6.最新无犯罪记录证明(三)面试说明面试采用半结构化面试,由咸宁高新区面试<...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_756586.html       2025-08-07

2025年黄石经开产业投资有限公司公开招聘工作人员6人公告

(三)组织考试本次公开招聘的考试方式为面试面试开考比例原则上不低于1:3。考生综合成绩为面试成绩。综合成绩总分100分,综合成绩=面试成绩×100%。面试采取半结构化面试,考察应试者的专业知识与技能、问题解决能力、沟通与...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiyhgq/news_756458.html       2025-08-07

2025年北京市平谷区人力资源和社会保障局关于第二次事业单位公开招聘工作人员48人公告

由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位,按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。3.面试(1)面试人选确定:资格审查合格人员进入面试。(2)面试方式:采用结构化面试方式进行。(3)面试时间、地...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_756035.html       2025-08-06

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