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事业单位聘用合同

2025年咸宁市赤壁职教集团高中教师招聘23人公告

；6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；7.法律法规规定的其他情形。九、审批聘用按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，首个聘期一般...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_750864.html       2025-07-25

2025年武汉广播电视台专项招聘8人公告

；5.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的；6.法律法规规定的其他不得担任事业单位公职人员情形的；7.原工作（聘用）单位不同意应聘的。拟聘用人员一经公示，不再进行递补。五、聘用管理拟聘用人员...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_748821.html       2025-07-22

2025年长江日报社专项招聘21人公告

；5.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的；6.法律法规规定的其他不得担任事业单位公职人员情形的；7.原工作（聘用）单位不同意应聘的。公示期满后，无异议或所反映问题经查实不影响聘用的，按有关规定确定聘用人员。...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_748486.html       2025-07-22

2025年襄阳市南漳县面向“三支一扶”高校毕业生专项招聘事业单位工作人员7人公告

2025年应届毕业生；4．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等聘用后应当执行回避制度的人员；5．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。（二）确定聘用人员。公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeiszyf/news_747776.html       2025-07-21

2025年孝感安陆市“政聘企培”人才引进20人公告

四、待遇保障企业按照劳动合同法规定，保障引进人才的合法权益，按时足额支付合同约定的酬薪，为引进人才提供必要的工作生活条件。引进人才参加事业单位养老保险。依选岗结果办理事业编制入编手续，签订事业单位聘用合同，实行事业单位

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_741625.html       2025-07-08

2025年武汉东湖新技术开发区名师名校长专项招聘20人公告

公示期满无异议的，签订事业单位聘用合同（最低服务期为10年）,办理聘用手续。未能在2025年9月30日前与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。对于原单位

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_739542.html       2025-07-04

2025年黄冈市红安县教育系统赴高校专项公开招聘教师15人公告

；4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；5.全日制高校在读非2025年应届毕业生；6.现役军人；7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019（七）聘用1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeijs/news_735864.html       2025-06-27

2025年襄阳市专项引进紧缺人才50+人公告

三、政策待遇（一）引进人才先统一安排到襄阳市人才中心，使用编制周转池提供事业单位身份保障，按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，首次聘期为2年。（三）引进人才在首次聘期内，有意愿到企业全职工作且企业愿意接纳的，可随时解除事业单位聘用合同

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_730595.html       2025-06-17

2025年襄阳市襄城区引进“卧龙人才”91人公告

为深入推进人才强区战略，进一步改善襄城区专业人才紧缺现状，以更大手笔培养集聚人才，以更大气魄激励成就人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，按以下方式办理入职手续：A、B、C类岗位引进人才，由...

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_722344.html       2025-05-28

2025年咸宁市引才专列引进“政聘企用”人才和急需紧缺高层次人才173人公告

考核合格，可选择回到事业单位工作；也可选择进入企业全职工作，解除事业单位聘用合同，退出事业单位编制。对表现突出的予以重用。（2）事业单位所需高层次人才。按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_720280.html       2025-05-23

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