2020年武冈市卫健及其他事业单位招聘126人

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根据我市医疗卫生事业和其他事业的实际工作需要，经市委、市政府研究决定，今年，我市面向社会公开招聘卫健及其他事业单位工作人员126名，其中：卫健系统事业单位工作人员107名、社情民意调查中心工作人员1名、技工学校教师2名、殡葬管理所工作人员3名、融媒体中心工作人员13名。现公告如下：

一、招聘岗位计划

此次共招聘卫健及其他事业单位工作人员126名。126名招聘计划中，分A、B两类岗位类别，其中A类岗位计划数为63名，B类岗位计划数为63名。A类岗位类别限高校应届毕业生报考，本公告中高校应届毕业生是指：2020届高校毕业生和2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生。具体招聘岗位详见《武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表》（附件1）。

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

应聘人员须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍（其中：乡镇卫生院助理全科医生岗位限武冈户籍或生源地为武冈，户籍变更截止为公告发布之日）；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有报考岗位相应的年龄、学历、专业和执业资格等条件，具体要求详见《武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表》（附件1)。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》尚在禁考期限内的人员；

5.违反国家计划生育政策的人员；

6.武冈市机关事业单位在编人员，违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等人员；

7.失信被执行人；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘原则及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘公告在武冈市政府网站（http://www.wugang.gov.cn）发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2020年12月22日至12月24日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。

2.报名地点：武冈市人力资源和社会保障局内栋二楼政务服务大厅。

3.报名要求：

（1）报名须带的证件和资料：

①本人正式有效二代居民身份证原件和复印件。招聘岗位限武冈户籍的，考生须提供户口簿原件；生源地为武冈的，考生须提供教育部门出具的生源地为武冈的证明材料。

②毕业证、学位证原件及复印件，并提供学信网学历报告。

③报名表（含诚信报考参考、最低服务期5年的承诺，见附件2）。

④本人近期一寸同底正面免冠彩色照片3张。

⑤招聘岗位有要求的其他相关证书和材料。对已考取相应从业执业资格证暂未取得正式资格证书的，可凭成绩合格证明报考，2020年（助理）全科医生规培未取得结业证的，以市卫健局查询的成绩合格证明为准。高校应届毕业生报考护理（护士）岗位的，不需将护士执业资格证作为限制条件，可“先上岗、再考证”，报名时考生本人书面承诺（附件3）但在一年试用期内必须取得相应执业资格，否则解除聘用合同；A类非护理（护士）岗位非护理（护士）类别的考生，可“先上岗、再考证”，报名时考生本人书面承诺（附件3）在聘用后两年内必须取得相应的执业资格证，否则解除聘用关系。武冈市外企事业单位人员报考，须出具用人单位及主管部门同意报考的证明。

⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生还须提供本人档案保管单位出具的档案保管证明。

（2）每位考生限报一个岗位（报名确定后不得改报），多报或重报无效，不接受委托报名和网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考试

考试分为“笔试+面试”和“考核”两种方式，考生参加笔试、面试或者考核，均必须同时携带准考证和正式有效二代居民身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试或者考核。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

1.开考比例。岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划或取消招聘计划（核减或取消的招聘计划，具体情况在原公告发布范围内公示）。乡镇卫生院（助理）全科医生、中医医生岗位和个别急需紧缺岗位，经招聘单位申请、市人社局审核、公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例、或不设开考比例。

2.“笔试+面试”方式。综合成绩总分100分，其中：笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。

（1）笔试。总分100分，采取闭卷考试方式进行，考试范围为岗位相应专业理论知识，报考代码为0509调查员岗位考试范围为公共基础知识，时量120分钟。

（2）面试。总分100分，分为以下四种形式：

①医疗（乡镇卫生院<助理>全科医生除外）、护理、药学、医技类岗位采取实践技能操作笔答方式（纸质化答题）进行，时量90分钟，考试范围为国家相应专业实践技能考试大纲。

②人民医院计算机人员、财务人员，社区卫生服务中心文秘人员、统计人员、内审人员，乡镇卫生院计算机人员，社情民意调查中心调查员，融媒体中心计算机网络工程人员、市场营销员、文秘人员岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试），采取结构化面试方式进行面试。

③技工学校计算机教师、电子商务教师岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试），采取上微型课的方式进行面试，备课30分钟，上课10分钟。

④融媒体中心记者、电视编辑人员、播音员、编导、节目主持人、新媒体制作人员岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试），其中：记者岗位面试方式为现场采写和专业知识问答，电视编辑人员、编导岗位面试方式为现场编辑节目和专业知识问答，播音员、节目主持人岗位面试方式为试镜和专业知识问答，新媒体制作人员岗位为现场制作新媒体产品和相关知识问答。