【导读】2025年宜昌五峰土家族自治县“招才兴业” 事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,面试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖北金标尺教育获取。
为深入实施人才兴县战略,加快人才集聚,按照全县“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号),现将《五峰土家族自治县2025年“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》(以下简称《目录》)予以发布。
凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者,可直接联系用人单位。事业单位引进高层次和急需紧缺人才,按《目录》和事业单位工作人员公开招聘规定程序引进。我县事业单位人才引进主要政策如下:
1.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才,试用期满后,3年内发放生活补贴,其中“双一流”本科生6000元/人/年,全日制硕士研究生或副高级职称人员1.2万元/人/年,博士研究生或正高级职称人员5万元/人/年。
2.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才,在县城购买100㎡以上的新建商品住房的,博士(正高级职称)享受购房奖补40㎡/套,硕士(副高级职称)享受购房奖补20㎡/套,高中(含中专、中职、中技)、大专、本科学历人员享受购房奖补10㎡/套。
3.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才,在工作所在地无所有权住房的,优先享受公租房政策。对未选择或者不能进行实物配租的保障家庭,按保障面积6元/㎡的标准给予租赁补贴,保障面积为家庭人均建筑面积20㎡,补贴标准为120元/人/月,补贴资金按季度直接支付到保障对象的个人账户。
4.引进到事业单位工作的高层次和急需紧缺人才,成家时分别给予一次性安家费,全日制本科生每人5000元、硕士每人1万元、博士每人2万元。
本通知未尽事宜,由县委组织部会同县人社局负责解释。
五峰土家族自治县人社局咨询电话:0717-5821280。
附件:五峰土家族自治县2025年“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录
中共五峰土家族自治县委组织部
五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
2024年10月10日
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原标题:五峰土家族自治县2025年“招才兴业” 事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录
原文链接:http://www.hbwf.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=14&id=67201&depid=932