2024国家粮食和物资储备局直属事业单位应届毕业生公开招聘35人公告

        为贯彻落实党中央国务院关于稳定和扩大就业有关精神，根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作实际需要，国家粮食和物资储备局直属事业单位拟公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

        一、招聘岗位

        本次拟公开招聘35名工作人员，均纳入事业编制内管理，具体岗位及条件要求详见指定招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/gjlswzj2024/#/）。各招聘单位简介可登录国家粮食和物资储备局政府网站（http://www.lswz.gov.cn）了解查询。

        二、招聘对象

        符合招聘岗位资格条件的2024年应届毕业生。

        三、招聘条件

        应聘者应具备以下条件：

        1.具有中华人民共和国国籍；

        2.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身国家粮食和物资储备事业；

        3.本科生不超过26岁（1998年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）；

        4.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

        5.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

        6.具备招聘岗位所要求的相关条件。

        凡有下列情况之一者，不得报考：

        1.因犯罪受过刑事处罚的；

        2.曾被开除党籍、公职的；

        3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为尚在禁考期的；

        4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

        5.曾有学术不端等不良行为的；

        6.非2024年应届毕业生；

        7.现役军人；

        8.聘用后构成回避关系的人员；

        9.法律规定不得报考的其他情形的。

        四、招聘程序

        本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试确认、笔试、面试、考察和体检、公示、聘用等阶段。

        （一）报名

        本次公开招聘采取网上报名，考生可于2023年11月13日9:00至11月28日23:00期间登录国家粮食和物资储备局政府网站（http://www.lswz.gov.cn）及指定招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/gjlswzj2024/#/）报名，逾期不予受理。

        考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

        报名时，考生应上传本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，格式为jpg、jpeg、bmp、gif，500KB以下）及相关证明材料图片。

        （二）资格审查

        考生完成岗位报名后，可登录指定招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/gjlswzj2024/#/）查看资格审查结果。各招聘单位根据考生报名提交的信息及材料进行资格审查初审，主要审查报名人员资格条件，包括应聘者身份、专业及岗位所需资格证明等材料。资格初审于报名截止后1日内完成，资格复审在面试环节进行。

        拟招聘计划数与符合条件报考人员比例不低于1:3方可开考，达不到开考比例的岗位取消该招聘计划。

        （三）笔试确认

        通过资格审查的考生，请于2023年11月30日17:00前，按照笔试确认通知的时间要求，登录指定招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/gjlswzj2024/#/），核对报名信息，完成笔试确认，未按时间完成笔试确认的，视为放弃考试资格。 

        （四）笔试

        2023年12月9日上午9:00-12:00，在北京市组织统一笔试。具体事宜及相关要求请关注指定招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/gjlswzj2024/#/）发布的笔试公告。笔试将采用“统一试卷、京内联考”的方式进行，主要测试考生综合素质、通用知识和文字表达能力。

        （五）面试

        根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划数与达到笔试最低分数线人数1:5的比例确定参加面试人员，不足1:5比例的，按达到笔试最低分数线实际人数面试。笔试最低分数线在笔试公告中予以明确。

        面试主要测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求，采用笔试、实际操作等方式进行专业能力测试，各招聘单位面试具体事宜，请关注指定招聘网站发布的面试公告。

        （六）考察和体检

        招聘单位根据各招聘岗位考生综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加考察和体检的人选。若因考察、体检不合格，或拟聘用人员个人放弃聘用资格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

        不进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，满分100分。

        进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、专业能力测试、面试成绩分别占40%、30%、30%。各项考试成绩均以100分为满分计算综合成绩。

        考察。按招聘计划数等额进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现、心理素质以及需要回避的情况等。

        体检。体检参照国家公务员录用体检标准在指定医院进行。