2020黄冈浠水县引进大学生到村任职公告-引进人数/要求/时间-湖北金标尺教育

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为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，经研究决定，浠水县面向全国全日制普通高等院校引进一批大学生到村任职。现就做好2020年引进大学生到村任职工作，公告如下：

一、引进数量

2020年浠水县计划引进40名大学生到村任职。

二、引进条件

1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);

2.年龄30周岁以下(1989年10月及以后出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1984年10月及以后出生);

3.思想政治素质好，组织纪律观念强;

4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;

5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;

6.身心健康。

同等条件下，下列对象优先引进：

1.硕士研究生;

2.中共党员(含中共预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为学校“三好学生”，或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员;

3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、财务管理、旅游管理、信息技术等专业毕业生。

三、引进工作步骤

(一)发布公告

《浠水县2020年引进大学生到村任职公告》拟定于2020年10月29日通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)面向社会发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2020年10月29日至11月12日。

2.所需证件：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份、学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色照片3张和《浠水县2020年引进大学生到村任职报名登记表》一份(可在浠水县人民政府网站上下载)报名;国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

3.注意事项：报名人员应如实填写有关信息，如实出示有关主证件，诚信报考。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或引进资格。

报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

4.报名方式：本次公开招聘采取网上发电子邮件报名。将报名所需证件电子文档、扫描件，打包一并发送至1072788465@qq.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+到村任职大学生”填写。

网上发电子邮件报名的考生应于接受考核时向考核组提供本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件、1寸免冠彩色近照5张。

(三)报名情况公示

报名截止后，县委组织部进行资格审查确定报名成功考生名单并公示。

(四)组织面试

1.发布面试公告。根据资格审查及筛选情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公告。

若有效面试人数大于招聘计划人数的，依据面试成绩高低，按照招聘计划数确定拟录用人员名单;若有效面试人数小于或等于招聘计划人数无法形成竞争，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考察、体检阶段。对达不到最低合格分数线(75分)的，不能进入考察、体检，相应地核减招聘计划。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但招聘计划数不再调减。

2.面试方式。凭准考证参加面试。面试采取结构化形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。面试结束后，面试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(五)政治审查

浠水县统一组织政治审查，由县委组织部会同人社、教育、财政等部门组建政治审查组，到拟录用人员对象毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，并通过与报名对象面谈等方式，审查其报名动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。政治审查结束后，由县委组织部进行综合分析，研究确定拟引进对象。

(六)体检

体检工作由县委组织部负责。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予引进。体检费用由应聘者承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

公示。将考察、体检合格人员名单在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反应的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格，因取消资格造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。

(八)办理聘用手续

经公示无异议的，由县委组织部部务会根据个人专业特长、就业意愿等研究确定工作岗位，由县委组织部下发录用通知文件，并与引进对象签订到村任职大学生聘用合同。

引进人员未按县委组织部规定的时间到岗任职的，取消聘用资格。

四、选派去向

对引进到村任职的大学生，由县委组织部负责安排到村。是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

五、管理工作

1.到村任职大学生不具备公务员身份，由任职所在的乡镇党委、政府负责，党团关系转至所在村。

2.到村任职大学生在村工作期限一般为3年。工作期间，浠水县委组织部与引进大学生签订合同，明确各自遵守的条文。

3.到村任职大学生必须到村工作，选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准，可临时抽调到乡镇参加脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等阶段性工作，一般不超过3个月。引进到村任职大学生离村3天以内要向乡镇党委报告，离村3天以上要向县委组织部报告。

六、待遇保障政策

1.按照每人每月2000元的标准按月发放生活补贴。

2.到村任职期间，按照有关规定为到村任职大学生办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。此外，为引进到村任职大学生办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由县级财政承担。