2024年湖北中医院招聘编外聘用工作人员58人公告-湖北金标尺教育

【导读】2024年湖北中医院招聘编外聘用工作人员58人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

根据我院工作需要，湖北中医院(湖北中医药大学附属医院)面向社会公开招聘编外聘用工作人员58名。公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才公平进入事业单位开辟通道，满足我院用人需求，着力建设高素质专业化人才队伍。

二、报名时间与方式

(一)报名时间：2024年6月11日至6月17日(节假日不接收报名)

(二)报名地点：湖北省中医院花园山院区中康园二楼B209办公室

(三)报名方式：本次招聘采取现场报名。

(四)报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、起点至最高学历和学位证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表(当月通过学信网打印)、学校就业推荐表(应届生提供)、报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。

三、考核方式

此次招聘采用专业实操考核及综合面试相结合的方式进行。

(一)专业实操考核

相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的实操考核。主要考察应聘人员临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容，成绩满分为100分。

(二)综合面试

综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等，成绩满分为100分。

(三)总成绩的计算

1.考生总成绩由医院专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=岗位实操(科室)考核×50%+综合面试×50%。

2.对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。医院专业实操考核成绩达到75分，方能进入综合面试及考核体检。

四、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

五、党委会审议