2020年武汉某国有企业招聘4人

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因工作需要，现面向社会招聘工作人员4名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：人力资源岗1名

岗位职责：

1、该岗位为人力资源业务经理(或业务主管)，负责公司人事考勤管理及相关制度的监督执行;

2、负责组织开展人员招聘、录用、劳动合同签订、社保申报办理、员工异动、离职、解聘、协调处理劳动争议等相关人事管理工作;

3、负责公司员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;

4、协助完善人事管理制度、部门及岗位职责、人事工作流程等;

5、根据公司年度经营管理目标，拟定公司机构人员编制，并进行过程监督和管控。

岗位要求：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业;

2、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业;

3、具有10年及以上人力资源管理相关工作经验，具备国有企业、大型设计企业同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先;

4、年龄40周岁以下，对特别优秀且从业经验丰富的人才年龄可放宽;

5、熟练掌握办公软件和办公设备的操作，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理、档案管理等企业管理相关知识;

6、具有较强的文字综合能力、沟通表达能力、组织协调能力，有较强组织纪律性和团队协作精神，具有良好的职业道德和保密意识。

岗位二：成本合约岗1名

岗位职责：

1、该岗位为成本合约业务经理(或业务主管)，负责公司成本、合约管理工作;

2、负责组织公司所属项目的目标成本编制，实施项目目标成本的动态管控，确保项目目标成本及项目预期收益的实现;

3、负责组织编制工程预(结)算和招标项目工程量清单;

4、负责组织公司项目工程分包、物资设备供应的招标和合同签订，并负责合同履约的管理;

5、负责组织参与公司招投标管理工作，对公司所属各项目进行全面风险管理。

岗位要求：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业;

2、本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业;

3、具有10年及以上成本合约管理工作经历，具备行政机关、事业单位、国有企业同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先;

4、熟悉国家相关法律法规政策，精通工程经营预决算、成本控制，业务能力强;

5、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力，具有团队合作精神。

岗位三：财务管理岗1名

岗位职责：

1、负责会计核算工作，协助制定会计核算方法、部门会计管理规章制度及工作流程;

2、负责编制公司会计报告、月度及季度报表，组织全面预算的编制;

3、负责日常税务申报工作，各项税收优惠政策的运用及办理税务相关工作;

4、负责季度及年度财务分析工作，完成分析报告，提示财务风险并为财务管控提供合理建议;

5、负责筹融资工作，按要求及时向银行提供各项贷款申请资料，对银行及金融机构提供的融资方案进行对比分析，提出相关建议。

岗位要求：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好，勤奋敬业;

2、本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

3、具有10年及以上相关财务工作经历，具备行政机关、事业单位、国有企业、会计师事务所同等岗位工作经验者优先，具有中级及以上专业技术职称优先;

4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

5、具有相关资格证书优先;

6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作。