2024年宜昌宜都市高新技术产业投资有限公司紧缺急需人才引进2人-湖北金标尺教育

【导读】2024年宜昌宜都市高新技术产业投资有限公司紧缺急需人才引进2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

宜都市高新技术产业投资有限公司（以下简称高新投）是宜都市市属国有企业，公司资产总额50亿元，是一家集园区基础设施配套、供水、供热、矿山开发、园区运营、施工承包、污水处理、项目代建、产业投资、融资担保、大数据等业务为一体的综合性集团公司。

为增强公司核心竞争力和盈利能力，突破性发展科创服务，根据国企内控管理要求及公司产业发展实际，宜都市高新技术产业投资有限公司拟面向社会引进紧缺急需人才2名。为顺利开展人才引进工作，现拟定方案如下：

一、引进岗位及条件

本次公司紧缺急需人才引进2个岗位，每个岗位1名，共2名。详见《宜都市高新技术产业投资有限公司国有企业2024年紧缺急需人才引进（第二批）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；

3.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能，具体招聘条件见《岗位表》；

4.具有适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（二）有下列情形之一的不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.现役军人；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

4.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、人才引进程序

(一）报名及资格审查

1.报名时间：11月18日14点至12月2日17:30点。

2.报名方式：网上报名。考生须将本人有效身份证件、相关报名资料原件扫描件发送至指定的资料投递邮箱（gxtgzyx@163.com，投递时备注“应聘岗位+专业+姓名”），投递成功后邮箱回复收到。

3.报名所需资料：

（1）《宜都市高新技术产业投资有限公司紧缺急需人才引进（第二批）报名登记表》（附件2）原件；

（2）身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；

（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》、国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书；硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证；

（4）个人简历、科研成果等其他报考岗位所要求的相关证明材料等。

（二）考试安排

1.本次人才引进采取结构化面试方式进行，若报考岗位报名人数达到4人及以上，该岗位增加面谈环节。面谈实行百分制打分，取面谈考官的平均分为面谈得分。公司根据面谈情况确定入围参加面试人员，电话、短信通知入围人员参加面试具体时间和地点。面谈80分以上方可进入下一环节。面谈分数不计入面试成绩。

2.面谈、面试时间及地点。12月7日-8日，具体时间以电话、短信通知为准。

3.面试要求。考生须持报名表、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4.面试成绩。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。按岗位依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定进入体检对象，若遇面试成绩相同，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定进入体检对象。面试划定最低合格分数线为75分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在宜都市人民政府官网（http://www.yidu.gov.cn/）上公告。

（三）体检及考察

根据考生综合成绩，按1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

2.考察工作由我公司招聘专班负责实施。考察工作采取查阅档案资料及实地考察等方式进行，考察坚持德才兼备、以德为先标准，全面了解拟录用人员政治思想、道德品行、能力素质、工作表现、廉洁自律、遵纪守法等方面情况。考察情况作为确定拟录用人员的主要依据，考察合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的人员空缺，是否依次递补进入体检、考察程序，由公司研究决定。

（四）公示与聘用

1.拟聘人选在宜都市人民政府官网（http://www.yidu.gov.cn/）上公示3个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，公司按相关规定办理聘用手续。

2.公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、福利待遇

1.薪资：提供有竞争力的薪酬和激励体系。

2.五险二金：五险+住房公积金+企业年金。

3.免费用餐：员工发放餐补于公司食堂就餐。