2025年中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司校园招聘70人公告-湖北金标尺教育

【导读】2025年中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司校园招聘70人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

一、企业简介

中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司(以下简称“湖北石油”)成立于1953年，是中国石油化工集团有限公司驻鄂销售企业。经过70余年的发展，湖北石油建立起覆盖全省的储、运、销网络，主要开展成品油、天然气、氢能源、充换电和便利店零售业务，是零售市场的主渠道。

目前湖北石油下辖18家公司(13家市州分公司，5家专业公司)，96个县级公司和零售管理片区,在岗员工10000余人;在营油库15座，在营加油(气)站1900余座、易捷便利店1800余座。

湖北石油连续两年获得“中国石化销售系统标杆企业”荣誉称号。在发展道路上始终传承石油精神、弘扬石化传统，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任；锚定“双碳”目标、积极拥抱新能源革命，加快向“油气氢电服”综合能源服务商转型升级。

二、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	专业要求
设备及仓储管理岗	3人 (含三地1人）	物理学类（物理学、应用物理学）、机械类（过程装备与控制工程、机械工程）、工业设计、油气储运工程、油气加工与储运工程、石油工程等相关专业。
设备自动化管理岗	4人	控制科学与工程类（检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、自动化类（自动化、智能装备与系统）等相关专业。
数质量管理岗	4人 (含三地1人）	化学类（化学、应用化学）、化学工程与技术类（化学工程、化学工艺）、管理科学与工程类（工业工程、标准化工程）、质量管理工程等相关专业。
安全环保管理岗	7人	资源与环境（环境工程、安全工程）、环境科学与工程（环境工程、环境科学、环境科学与工程）、安全科学与工程、应急管理、雷电防护科学与技术、资源循环科学与工程、消防工程等相关专业。
电气仪表管理岗	8 (含三地1人）	电气信息类（电气工程及自动化）、仪器仪表类（测控技术与仪器、电子信息技术及仪器）、仪器科学与技术类（精密仪器及机械、测试计量技术及仪器）、电气工程类（电机与电器、电工理论与新技术）等相关专业。
基建工程管理岗	4人 (含三地1人）	交通运输类（交通运输、交通工程）、管理科学与工程类（工程管理、工程造价）、理论与应用力学、土木工程、结构工程、水利水电工程、建筑学等相关专业。
新能源管理岗	8人	新能源科学与工程、能源动力与工程、智慧能源工程、材料科学与工程、氢能技术应用、光伏工程技术、电源变换技术与应用、光电信息科学与工程、新能源电力系统、储能科学与工程等相关专业。
计算机与信息网络管理岗	4人	信息与通信工程类（通信与信息系统、信号与信息处理）、计算机科学与技术类（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、电子信息类（电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、通信工程）、计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、信息安全）、信息管理与信息系统等相关专业。
财务审计岗	5人	财政学类（财政学、税务学）、金融学类（金融学、金融工程、保险）、会计学、财务管理、审计、资产评估、企业管理（财务管理方向）等相关专业。
市场营销岗	6人 (含三地1人）	经济学类（经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济）、经济与贸易类（国际经济与贸易、贸易经济）、市场营销、国际商务、企业管理（市场营销方向）等相关专业。
电子商务与供应链管理岗	5人	管理科学与工程类（物流工程、物流管理、电子商务）、供应链管理等相关专业。
人工智能与数据分析岗	3人	数学类（数学与应用数学、信息与计算科学）、统计学类（统计学、应用统计学）、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、人工智能等相关专业。
人力资源岗	2人	工商管理类（人力资源管理、劳动关系）、公共管理类（公共事业管理、公共管理、行政管理、公共关系学、公共政策学、劳动与社会保障）、企业管理（人力资源方向）等相关专业。
教育培训岗	1人	马克思主义理论类（马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育）、马克思主义哲学、心理学类（发展与教育心理学、应用心理学）、教育学类（科学教育、人文教育、职业技术教育学、教育信息技术、课程与教学论、教育技术学）等相关专业。
法律事务岗	2人	法律（法学、非法学）、法学类（经济法学、民商法学、诉讼法学、知识产权法学）等相关专业。
综合管理岗	4人	马克思主义理论类（思想政治教育、马克思主义理论）、哲学类（马克思主义哲学、中国哲学、逻辑学）、心理学类（发展与教育心理学、应用心理学）、文学类（汉语言文学、写作学）、档案学、行政管理、新闻传播学类（新闻学、传播学、广告学、网络与新媒体）等相关专业。
三地为新疆、青海、西藏以上岗位均招聘本科、硕士研究生工作地点主要集中在湖北省下辖的地级行政区、部分县级市

三、招聘基本条件

1、2025年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2024年1月1日至2025年12月31日期间，且报到时取得教育部国<境>外学历学位认证证书)。
2、本科英语四级（CET-4) 425分及以上或相当水平、硕研英语六级（CET-6) 425分及以上或相当水平。

四、招聘程序

1、网上报名及资格审核

2024年9月23日-11月15日24:00

报名唯一网址http://job.sinopec.com点击校园招聘-招聘信息-搜索“湖北石油”点击“湖北石油分公司2025年度校园招聘”
2、统一初选考试

2024年11月23日15:00-16:35
3、测试面试
由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站“信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。
4、人选公示
2025年1月20日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。
5、接收录用
公示期满，签订就业协议。

五、职业发展

从新入职第一年开始，通过8年时间，分三个阶段递进培养大学生，强化强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

（一）因材施教，夯实“新苗”工程（入职1-2年）

对新入职毕业生用1—2年时间，通过多岗位轮岗培养、落实“师带徒”等措施，夯实成长根基。

（二）培土施肥，实施“壮苗”工程（入职3-5年）

对崭露头角的青年骨干用2—3年时间，通过理想信念教育、专业培训、基层磨炼、实践锻炼等措施，蓄积成长潜力。

（三）搭台赋能，强化“成苗”工程（入职6-8年）

对脱颖而出的青年精英，用2—3年时间，通过提升能力、挂职锻炼等措施，加速成长步伐。

（四）突破创新，打造“优苗”工程

对于最高学历为泰晤士高等教育世界大学排名前30/国内排名前10院校的毕业生，纳入“精英储备人才”库，实施专项培养计划，在培养方案、薪酬待遇等方面给予一定政策支持。

六、福利待遇

1、法定福利