2024年湖北交投智能检测股份有限公司社会招聘25人公告-湖北金标尺教育

【导读】2024年湖北交投智能检测股份有限公司社会招聘25人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

湖北交投智能检测股份有限公司成立于2016年9月，隶属于湖北交通投资集团有限公司，是一家集工程试验检测、环境保护、设计咨询及检定校准等技术服务于一体的高新科技企业。公司是全国首批具有公路工程检测综合甲级资质（双证）单位，持有公路工程桥梁隧道工程专项、公路工程设计乙级、环境监测及环保工程设计施工等相关资质，并通过了CNAS检测、校准实验室认可。公司立足新发展阶段，围绕交通基础设施主战场，抢抓数字经济机遇，布局智慧交通，推动智慧检测和绿色交通“两翼融合”跨越式发展，奋力建成国内一流“交通基础设施数字化服务商”及“交通环保整体解决方案提供商”。

现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才25名。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

类别	序号	岗位	招聘人数
内控	1	财务管理岗	3
检测	2	项目负责人（交竣工检测）	1
	3	试验检测工程师（养护检测）	1
	4	试验检测工程师（桥梁施工监控）	1
	5	试验检测工程师（岩土工程检测）	1
	6	试验室主任	3
	7	项目负责人（隧道机电技术状况评定）	1
	8	助理试验检测师（机电工程检测）	1
	9	项目负责人（钢结构和主体结构检测）	2
	10	结构加固工程师	2
	11	试验检测工程师（隧道监控检测）	1
环保	12	污水处理工艺设计工程师	1
	13	造价工程师	1
	14	环境评价工程师	2
科技研发	15	研发工程师（系统架构师）	1
	16	研发工程师（系统工程师）	1
	17	技术研发负责人（有机材料）	1
	18	项目负责人（无机材料）	1
合计			25

二、招聘方式

面向全社会公开招聘。

三、招聘要求

（一）基本条件

1.诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

2.品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排；

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；

4.身体健康，具备良好的心理素质；

5.有下列情况之一，不予录用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

（2）在党纪政纪处分影响期内的；

（3）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

（5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）岗位任职条件

详见附件《湖北交投智能检测股份有限公司招聘职位及任职资格说明》。

四、招聘流程

按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、招聘测试、背景调查、研究决定、入职体检、公示与录用等程序进行。

（一）报名时间

2024年6月24日至2024年7月7日

（一）组织报名

通过湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、智能检测公司官网、智联招聘及一览英才等网站，发布公告，明确招聘岗位、招聘人数及任职条件。

报名方式一：应聘者登录湖北交投官网“人才招聘-社会招聘”专栏（网址：http://zp.hbjttz.com/）注册并填写报名信息，并将本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书（学信网学历、学位验证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、重要荣誉或奖励、相关业绩资料等材料一并扫描打包上传。应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务职级任免文件及相关材料等一并扫描打包上传。（文件命名方式为：姓名-应聘岗位-电话”，例“张三-财务管理岗-12341234123”）。报名信息请务必按照规定格式填写。

报名方式二：请有意向的应聘者登录智联招聘官网或一览路桥官网搜索公司名称填报应聘信息。

（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历。）

（二）资格审查

按照招聘岗位任职资格条件进行简历筛选，确定进入招聘测试人员名单，并以邮件、电话或短信方式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）招聘测试

采取笔试加面试的形式进行招聘测试，主要测试应聘者与社会招聘岗位相匹配的基本素质和能力。测试时间、地点另行通知。

（四）背景调查

根据招聘测试综合得分由高到低排序，按照招聘岗位需求人数等额确定候选人并进行背景调查。若出现背景调查结果不适合应聘岗位或存在其他影响录用的情况，则根据候选人招聘测试综合得分排名顺序，依次递补。若应聘人放弃背景调查，则自动取消该候选人应聘资格。

（五）研究决定

综合招聘测试综合得分及背景调查结果，研究决定拟录用人员。

（六）入职体检

对拟录用人员统一组织入职体检，如体检不合格或资料造假等，取消拟录用资格。

（七）公示与录用

对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理录用及入职手续。

五、用工形式及待遇

公司与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险一金，并享受健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

六、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘者个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。

（二）应聘者应在招聘期间保持本人手机、电子邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅通造成的后果，湖北交投智能检测股份有限公司不承担责任。

（三）本次招聘全程接受湖北交投集团纪委派驻纪检八组监督。

（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（五）本次招聘未尽事宜由湖北交投智能检测股份有限公司党委组织部（人力资源部）负责解释。

招聘联系人：王女士，联系电话：027-84668002

联系地址：湖北省武汉市汉阳区四新大道26号湖北国展中心广场（东塔）19-20楼

公司网站：http://hbjtznjc.com/

附件：1.湖北交投智能检测股份有限公司招聘职位及任职资格说明

附件1

湖北交投智能检测股份有限公司招聘职位及任职资格说明

序号	招聘岗位	招聘人数	任职资格要求
1	财务管理岗	3	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.硕士研究生及以上，财务管理、审计、会计等相关专业； 3.具备财会专业中级及以上职称，从事财务等相关工作3年及以上； 4.熟悉财务管理及税务管理，了解上市财务规范和审计准则； 5.具备大中型会计师事务所、专业财务咨询公司（上市服务）或国央企上市财务部门从业经历，或参与过IPO项目工作优先。
2	项目负责人（交竣工检测）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，道路与桥梁、土木工程、道路工程、轨道交通、交通土建工程、工程管理等相关专业； 3.具有工程类中级及以上职称，持有试验检测工程师证（道路工程、桥梁隧道工程、交通工程等相关专业），从事工程项目管理、公路工程试验检测等相关工作5年及以上。
3	试验检测工程师（养护检测）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，土木工程、桥梁结构、岩土工程等相关专业； 3.具有工程类中级及以上职称，持有试验检测工程师证（桥隧工程等相关专业），从事试验检测、桥梁结构计算、隧道专项检测及高边坡监测等相关工作5年及以上； 4.熟练使用Midas/civil软件，至少掌握一种局部分析软件，如Midas/FEA、Ansys等。
4	试验检测工程师（桥梁施工监控）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.硕士研究生及以上，土木工程、桥梁结构、岩土工程等相关专业； 3.具有工程类中级及以上职称，持有试验检测工程师证（桥隧工程等相关专业），从事特殊结构桥梁施工监控等相关工作5年及以上。
5	试验检测工程师（岩土工程检测）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.硕士研究生及以上，土木工程、桥梁结构、岩土工程等相关专业； 3.持有试验检测工程师证（桥隧工程等相关专业），从事隧道监控量测、超前地质预报、质量检测及边坡监测等相关工作5年及以上。
6	试验检测工程师（隧道监控检测）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，土木工程、地质工程、岩土工程等相关专业； 3.持有试验检测工程师证（桥隧工程等相关专业）,从事隧道监控检测等相关工作5年及以上； 4.能熟练使用地质雷达、水准仪、全站仪等仪器。
7	助理试验检测工程师（机电工程检测）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，土木工程、通信工程、电子信息、机电工程、自动化等相关专业; 3.持有助理试验检测工程师证（交通工程专业），从事公路机电试验检测等相关工作5年及以上。
8	结构加固工程师	2	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，桥梁工程、结构工程、土木工程等相关专业； 3.从事养护施工、结构加固施工等相关工作5年及以上。
9	污水处理工艺设计工程师	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，环境工程、给排水专业等相关专业; 3.具有工程类中级及以上职称，从事污水处理工艺设计等相关工作5年及以上。
10	研发工程师（系统架构师）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.硕士研究生及以上，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业； 3.从事软件架构设计、软件开发、算法研究等工作5年及以上； 4.精通微服务、分布式架构等常用架构及大数据技术；精通TARS、JAVA语言、MySQL数据库；熟悉BIM、数字孪生、物联网等相关技术； 5.具备独立完成软件系统架构设计及开发过程管控的能力并具有作为项目负责人进行大型软件系统开发的案例和经验。
11	研发工程师（系统工程师）	1	1.35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）； 2.硕士研究生及以上，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业; 3.从事后端开发等工作5年及以上; 4.Java基础扎实，精通OO、AOP、SOA设计模式，深入了解JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；精通Springboot、Mybatis等常用框架开发，深入了解其原理，具备丰富的系统优化经验；精通MySQL、MongoDB等数据库开发与设计，以及SQL优化；具有数据库集群部署实践经验；熟悉TARS框架。
12	造价工程师	1	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业; 3.持有注册造价工程师证，从事建筑市政行业造价等相关工作5年及以上。
13	环境评价工程师	2	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，环境科学、环境工程、资源环境、环境规划、生态学等相关专业； 3.从事环评、环保验收、排污许可咨询等相关工作5年及以上，持有注册环评工程师证的优先考虑。
14	试验室主任	3	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，道路桥梁与渡河工程、土木工程、道路工程、材料科学与工程、交通土建工程等相关专业； 3.具有工程类中级及以上职称，持有试验检测工程师证（道路工程、桥隧工程、材料工程等相关专业），从事高速公路施工单位、监理单位、总监办中心试验室管理、公路工程试验检测等相关工作8年及以上。具有工程类副高级及以上职称的优先考虑。
15	项目负责人（隧道机电技术状况评定）	1	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，土木工程、通信工程、电子信息、机电工程、自动化等相关专业; 3.持有试验检测工程师证（交通工程专业），从事公路机电工程监理、项目施工、试验检测等相关工作8年及以上。
16	项目负责人（钢结构和主体结构检测）	2	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，道路桥梁与渡河工程、土木工程、建筑工程等相关专业; 3.具有工程类中级及以上职称，从事房建工程结构计算或建设工程试验检测等相关工作8年及以上，持有注册结构工程师（一级）或注册土木工程师（岩土）证的优先考虑。
17	技术研发负责人（有机材料）	1	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，材料科学与工程、无机非金属材料、有机化学等相关专业; 3.具有工程类中级及以上职称，从事新型建筑材料产品研发、试验、检验及推广应用等工作8年及以上。
18	项目负责人（无机材料）	1	1.40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上，材料科学与工程、无机非金属材料、土木工程等相关专业; 3.具有工程类中级及以上职称，从事UHPC超高性能混凝土、高性能水泥基材料、固废利用材料等产品研发、应用及生产相关工作经验8年及以上。
合计		25