2024年武汉市青山区某国有企业招聘工作人员2人

        因工作需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体要求如下：

        一、招聘岗位及人数

        岗位一：项目管理岗 1名

        岗位二：项目管理助理岗1名

        二、招聘条件

        （一）基本条件

        1、具有中华人民共和国国籍；

        2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

        3、具有良好品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

        4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

        5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

        （二）岗位条件

        岗位一：项目管理岗

        岗位职责：

        1.负责公司全面项目管理，优化相关制度并执行，全程跟踪及监督各项目执行过程；

        2.负责建立项目管理体系，组织项目各阶段评审会议；

        3.负责公司改善提案评审，实施结果验收等；

        4.负责协调项目资源，控制项目风险；

        5.负责对外投资项目信息的搜集、统计工作，储备、筛选投资项目向公司提出方案建议；

        6.负责服务供应商管理，具体工作包括服务供应商审核清算、外包合同评审、综合外包费、外包资金计划收集评估及执行率跟进等；

        7.负责向集团定期进行项目工作汇报，传达集团对于项目下达的目标任务；

        8.负责业务平台数据准确性维护及数据过程管控；

        9.负责下属各部门的日常管理工作。

        任职要求：

        1.年龄在40周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业；

        2.具有8年以上管理岗位工作经验；

        3.具有高级经济师、高级项目管理师、高级人力资源管理师等国家认可的职业资格证优先考虑；

        4.有产业招商经验，商业街区、大型科创园区等运营管理经验者优先考虑；

        5.有主导项目管理运营，实际担当项目管理重要岗位经验；

        6.能够带领团队统筹运营管理项目，并作出突出贡献；

        7.独立负责的项目或团队，能够在某个领域获得各类奖项；

        8.具有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；

        9.有较强的工作责任心，有风险意识；

        10.具有较强的沟通协作和项目管理能力，较强抗压能力和自驱力。

        岗位二：项目管理助理岗

        岗位职责：

        1.负责公司后勤保障工作发展目标，提出总体设想和建议，提供研究可行性方案，积极探索后勤管理新路子、新方向，逐步达到规范化、科学化、智能化管理；

        2.负责完善后勤保障工作相关的管理规定；

        3.深入各项目了解后勤保障相关需求，及时、正确的处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况；

        4.协调各职能部门之间相关后勤工作的衔接，及时处理、解决相关事宜；

        5.后勤物资的统计及采购管理；

        6.积极完成相关政府部门的要求，递交相应报告，与相关部门进行关系维护；

        7.完成领导交办的其他各项工作。

        任职要求：

        1.年龄在50周岁以下，大专及以上学历，行政管理、工商管理、经济管理等管理类相关专业；

        2.具有10年以上机关单位或大型国有企业工作经验；

        3.要求持有C1及以上驾照，10年及以上驾龄，持有A类驾驶证者优先考虑；

        4.拥有丰富的政府关系，能够辅助上级领导进行对外关系处理，与政府机关单位保持良好的互动关系；

        5.性格稳重、踏实，责任心强；

        6.能吃苦耐劳，适应加班。

        （三）有下列情形之一的人员不得应聘：

        1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

        2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

        3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

        4、现役军人、在校学生；

        5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

        6、家中直系亲属有不良征信记录或曾受到党纪、政纪或刑事处罚的；

        7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

        三、应聘程序

        （一）报名

        在线报名：请应聘人员即日起至2024年1月29日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。

        （二）考核

        考核内容为面试，考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

        （三）体检考察

        拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

        拟聘人员需在考察阶段携带岗位要求材料的原件及复印件参加考察。对考察不合格或不符合应聘资格条件的人员，不予聘用，按综合成绩依次递补。

        （四）聘用管理

        凡经录用，办理入职手续；发放工资。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

        四、其他事项

        1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

        2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

        3、报名咨询电话：027-83357989。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月22日

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原标题：武汉市青山区某国有企业招聘工作人员简章

原文链接：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=eiga63484765