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2023年十堰武当山特区公开考核聘用“三支一扶”服务期满高校公告

2024-04-16  |  来源: 武当山特区管委会

【导读】2023年十堰武当山特区公开考核聘用“三支一扶”服务期满高校公告。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,面试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖北金标尺教育获取。

        为鼓励和引导优秀人才到特区事业单位干事创业,根据《省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省教育厅等十一部门关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神,按照《十堰市县乡事业单位公开考核聘用“三支一扶”服务期满高校毕业生实施办法》(十人社发〔2020〕9号)要求。结合武当山特区用人实际,拟采用考核考察的方式,面向符合条件的“三支一扶”人员考核聘用为事业单位工作人员。

        一、考核聘用范围及对象

        2021年招募的武当山特区“三支一扶”服务期满且考核合格及以上的高校毕业生。

        二、考核聘用岗位

        此次聘用岗位共8个,涉及8家事业单位(见附表3)。

        三、考核聘用原则

        坚持德才兼备、以德为先、人岗相适、公开公正,择优聘用原则。

        四、考核聘用条件

        (一)报考人员必须同时具备下列条件:

        1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;

        2.思想政治素质好,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,爱岗敬业,乐于奉献;

        3.身心健康,适应工作岗位要求的身体条件;

        4.具备岗位所需专业知识和业务能力,符合岗位所要求的学历资格以及其他要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

        5、具备岗位所必需的其它条件。

        (二)以下人员不纳入本次招聘范围:

        1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

        2.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

        3.参加“法轮功”等邪教活动的人员;

        4.无学籍档案的人员;

        5.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

        五、考核聘用程序

        1.报名及资格审查

        本次考核聘用采用现场报名的方式进行。报考人员需提供本人身份证、毕业证、“三支一扶”服务期满考核登记表等原件和复印件,提交近期小二寸登记照2张,填写报名登记表一式一份(附件1),现场签订考生诚信承诺书(附件2)。报名结束后,需将本人档案转递至特区人社局人事管理股,资格审查过程中,如发现提供虚假资料的人员,一经核实,取消聘用资格,并录入诚信黑名单。

报名时间:2023年9月7日至9月7日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)

        报名地点:武当山特区人力资源和社会保障局人事管理股(旅发中心B5036)

        2.考核

        考核聘用工作由特区工委组织部、特区人社局共同组织实施,考核采取座谈和民主测评的方式进行。重点考核“三支一扶”在服务期内的表现情况,内容包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩、廉洁自律、服务单位意见等。对考核合格人选,还应征求有关部门意见。

        3.体检

        特区人社部门组织对考核合格人选进行体检,体检标准参照国家公务员示用体检通用标准执行,体检费用自理。

        4.公示

        特区人社部门根据考核和体检情况,确定拟聘用人员名单,并在特区政务网进行公示,公示期为7个工作日。对反映和举报确有影响考核聘用问题并查有实据的,取消其聘用资格。

        5.定岗

        拟聘用人员与原服务单位达成双向选择意向的,考核聘用合格后留用原单位。未达成双向选择的,由组织人事部门根据拟聘用人员的学历专业、考核情况及工作需要统筹安排。

        6.聘用

        对考核合格的拟聘用人员,公示期满无异议的由聘用单位按规定程序办理用编及聘用手续,聘用人员自正式签订聘用合同之日起,在聘用单位服务期不得低于3年(不含“三支一扶”服务年限)。

        六、组织领导

        1.组织部门负责考核聘用“三支一扶”人员工作的总体统筹;人社部门负责考核招聘工作方案的具体实施;编制部门负责做好编制计划及使用的审核把关工作。

        2.要认真落实中央、省、市有关促进“三支一扶”高校毕业生就业的各项政策,要大力弘扬以勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度,将其日常表现,特别是在乡村振兴等关键时期的作用发挥,作为考核的重要内容,引导“三支一扶”人员扎根基层、服务基层。

        3.考核聘用工作要主动接受纪委监委监督,坚持标准,严格条件,严格程序,阳光作业。严禁直接考核聘用不在招募岗位服务的期满人员,防止出现“因人设岗”、“萝卜招聘”、“人情招聘”等问题,对以权谋私、违规操作等违纪违法行为,坚决查处,严肃问责,确保考核招聘工作公平公正。

        附件:

        1.武当山特区考核聘用“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表

        2.考生诚信承诺书

        3.武当山特区考核聘用“三支一扶”高校毕业生岗位明细表

        附件:1-3.docx

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原标题:武当山特区公开考核聘用“三支一扶”服务期满高校毕业生工作方案

原文链接:http://www.wudangshan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/tzgg/202309/t20230901_4304248.shtml

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