2025年宜昌枝江市马家店街道办事处公开招聘城市社区工作者12人公告-湖北金标尺教育

【导读】2025年宜昌枝江市马家店街道办事处公开招聘城市社区工作者12人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

根据工作安排，现面向社会公开招聘城市社区工作者，公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次计划招聘城市社区专职工作者12人，详见《枝江市马家店街道办事处2025年公开招聘城市社区工作者岗位表》（附件1）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；

2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱社区工作，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的责任心和事业心；

3.具有较强的语言表达能力和组织协调能力，会操作使用计算机办公软件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.本市户籍（截至公告发布之日前，本人、父母或配偶至少1人具有枝江市户籍，以户口簿为准）、因高校录取将原枝江市户籍迁移外地的2025年应届毕业生；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不予报考

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

4.各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2025年7月14日至2025年7月18日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2.报名地点：枝江市马家店街道办事处党建办公室（402办公室，枝江市团结路19号）。

3.报名需提交以下资料：（1）《枝江市马家店街道办事处公开招聘城市社区工作者报名表》（附件2）1份；（2）个人近期1寸免冠彩色登记照3张；（3）有效居民身份证原件及1份复印件；（4）学历、学位证书原件及1份复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份；（5）符合岗位要求的其他资格证书原件及1份复印件。

4.资格审查。马家店街道办事处和中共枝江市委社会工作部负责资格审查工作。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。资格审查通过人员名单将通过三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号发布。

5.城市社区工作者岗位开考比例原则上为1:3，若未达到1:3，经马家店街道办事处和市委社会工作部研究同意，可适当降低开考比例。

6.准考证领取。资格审查合格人员凭本人有效居民身份证原件，在枝江市马家店街道办事处党建办公室402室（枝江市团结路19号）领取准考证，领取准考证时间为2025年7月24日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取，逾期未领取的视为自动放弃考试资格。面试、体检等环节均需持有准考证，请考生务必妥善保存本人准考证。

（二）考试安排

1.考试方式。本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行，考试总分100分。其中笔试总分100分，按40%计入总分;面试总分100分，按60%计入总分。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定。若笔试成绩仍相同，则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。设置笔试和面试最低合格分数线，其中笔试成绩最低合格分数线为40分，面试成绩最低合格分数线为70分，笔试和面试成绩达不到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

2.笔试。采取闭卷方式。主要考查时事政治、社区工作知识、常用政策法规等，重点考查基层治理、群众工作能力。

3.面试。采取结构化面试方式，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

4.笔试、面试要求。笔试时间和地点详见准考证。考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间、地点参加考试，未按规定时间报到或未持有相关证件者，视为自动放弃考试资格。

5.笔试成绩及面试相关事项通过三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号发布。

（三）体检及考察

根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公告。

1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由马家店街道办事处和中共枝江市委社会工作部负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。

（四）公示和聘用管理

1.根据考生考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经市委组织部、市委社会工作部、市人社局、马家店街道办事处审定后在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。