2020年秭归县第二批急需紧缺人才引进20人

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为进一步推动“人才强县”战略深化落实，根据《秭归县人才引进管理办法》（秭办发〔2019〕13号）精神，结合秭归县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下：

一、引进对象及资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合引进岗位的专业、学历学位（大学阶段第一学历为专科的不符合引进条件）、年龄和其他资格要求（详见附件1）。

（二）有以下情形之一的不得报考

1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员；

2.被机关事业单位辞退不满五年的人员或在秭归县内机关事业单位属正式在职在编辞职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、因违法违纪受到过处分处罚的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员、被列入失信对象的人员；

4.现役军人；

5.在读全日制普通高校非2021年应届毕业生；

6.按规定到定向工作单位未满服务期限或者有其他限制性规定的，未提供有效的单位同意报考证明的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

二、引进计划

本次引进工作由秭归县人才服务中心集中引进，共设置18个岗位，20个职位。