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2025年武汉市事业单位公开招聘卫生系统部分岗位面试公告

2025-05-19  |  来源: 武汉市人力资源和社会保障局

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根据武汉市2025年度事业单位公开招聘面试工作要求,现将市卫生系统部分岗位面试有关事宜公告如下:

一、面试人员

参加卫生系统集中面试考生共619人(面试人员名单见附件1),面试岗位包括:

(一)武汉市卫健委所属17家医疗卫生机构卫生专业类岗位。

(二)武汉市江岸区卫生健康局、武汉市江汉区卫生健康局、武汉市武昌区卫生健康局、武汉市青山区卫生健康局、武汉东湖新技术开发区卫生健康局、武汉市东西湖区卫生健康局、武汉市江夏区卫生健康局所属医疗卫生机构七级及以上卫生专业类岗位。

二、面试时间及地点

(一)面试时间

2025年5月24日(周六)、25日(周日),为期2天,开考时间为上午8时30分。

(二)面试地点

武汉市第一商业学校(江岸区江汉北路106号)。

三、面试形式

卫生专业类岗位面试形式根据招聘岗位等级不同,分类实施。

(一)专业技术十级及以下招聘岗位。面试重点考察考生综合分析能力、逻辑思维能力、专业相关知识应用能力和沟通表达能力。面试采用问答形式,共包含3道面试题,满分100分。每道试题答题时长4分钟,共计12分钟。

(二)专业技术七级及以上招聘岗位。面试采用答辩形式,以专家面试答辩形式举行,满分100分,重点考察考生专业知识水平、职业素养和沟通表达能力。考生介绍本人专业研究方向及业绩情况,时长4分钟,分值40分;面试考官结合考生介绍提问2个专业问题,每个问题答题时长4分钟,分值均为30分。

四、面试程序

(一)进场。考生持本人有效期内二代身份证原件、面试通知书,于考试当天7:20开始进场,7:50未进入考点大门、7:50前已进入考点大门但8:00前未按要求进入指定候考室的考生,将视为自动放弃,取消面试资格。

(二)签到及抽签。考生按照工作人员指引在指定物品存放处将所携资料和电子设备等个人物品寄存后,持身份证进行身份验证,并前往指定候考室签到、抽签及候考。考生抽签确定面试顺序,并按照抽签顺序依次参加面试。

(三)面试。考生经工作人员引导进入面试室进行面试。

(四)听分。面试完成后,按照隔位报分的形式在面试室内公布考生面试成绩,考生听分后在《考生面试成绩确认单》上签字。签字确认后有序离开考点。

(五)成绩公示。每个岗位面试结束后,在考点公示栏张贴本岗位面试成绩。

五、成绩计算

(一)面试成绩计算:去掉考官评分中1个最高分和1个最低分,取有效分平均值为面试得分。面试评分采用百分制。

(二)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考免笔试岗位的人员面试成绩直接计入综合成绩。

本次考试实行最低合格分数线控制。对参加面试人数未达到规定的面试入围比例的岗位,考生综合成绩须不低于65分,方可列为体检、考察对象。

六、有关事项和要求

(一)考生应于考前认真阅读本公告和《面试考生须知》(附件2),熟悉考试安排、纪律等相关要求。

(二)参加专业技术四级和专业技术七级招聘岗位的考生,须按照招聘单位要求提供本人专业研究方向及业绩情况材料。

(三)面试当天未按规定时间进场、存放个人物品的,取消面试资格。

(四)考生须遵守考场规则和安排,服从工作人员管理和要求,不得影响正常考试秩序。若有违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(五)进入面试人员名单公示后,因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例未达面试入围比例的,该岗位可正常开考。

(六)参加面试人数少于计划招聘人数时,该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

(七)根据岗位招聘计划,按照考生综合成绩从高到低的顺序等额确定体检、考察对象。若出现考生综合成绩并列的,取笔试成绩高者进入下一阶段,若笔试成绩仍相同的,则取《综合应用能力》成绩高者进入下一阶段;免笔试岗位的考生,取最后1题考官评分得分高者进入下一阶段,如得分仍相同,则安排面试加试。

(八)考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及面试期间天气状况,确保面试当天安全、准时到达考点。

(九)面试结束后,请考生保持手机通讯畅通,方便招聘单位及时联系。

考生如有问题咨询,请与各招聘单位联系。

 

武汉市人力资源和社会保障局     

武汉市卫生健康委员会 

2025年5月19日  

 

附件列表:

1.附件1:武汉市2025年度事业单位公开招聘卫生系统部分岗位面试人员名单.xlsx
2.附件2:武汉市2025年度事业单位公开招聘卫生系统部分岗位面试考生须知.docx

原公告:武汉市2025年度事业单位公开招聘卫生系统部分岗位面试公告

原文链接:http://www.whptc.org/ncms/article_f5289707dce9e378fdd544698eae2dd0.shtml

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