2025年湖北宏泰集团有限公司公开招聘12人公告

根据集团业务发展需要，经研究，拟公开选聘部分中层管理人员，现将有关事项公告如下:

一、湖北宏泰集团简介

湖北宏泰集团有限公司（以下简称“湖北宏泰集团”）由省委、省政府于2022年1月25日正式揭牌成立，是湖北省属唯一金融服务类企业。目前，集团注册资本286.04亿元，集团资产总额突破2300亿元，净资产845亿元，集团旗下共有19家二级公司（含2家上市公司），主体信用评级AAA。

根据省属国资国企改革部署，新的湖北宏泰集团由原湖北省宏泰国有资本投资运营集团改革重组而来。围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，湖北宏泰集团以金融投资为主，布局综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的综合金融服务商。

综合金融服务方面，集团是天风证券控股股东、湖北银行第一大股东、长江财险第一大股东、长江证券第七大股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东，正积极推进湖北银行上市、省农信联社改革，促进湖北资管等4家类金融企业转型提质，重点并购信托、期货等金融牌照，逐步打造全牌照的省级金融控股集团。

要素市场建设方面，坚决落实省委、省政府赋予集团的重要政治任务，加快推进全国唯一的碳排放权注册登记结算系统建设，湖北碳排放权交易中心转型发展以及武汉碳清算所筹建工作，引领构建“三位一体”的碳金融生态系统，进一步发挥武汉光谷联交所、武汉股权托管交易中心、华中文交所等区域性产权、股权和其他要素转让平台的独特优势，全方位助推我省多元化资本要素市场体系高质量发展。

政策金融保障方面，坚持政策性定位不动摇，紧紧围绕落实中央政策要求、满足实体经济多样化金融需求，持续扩大省再担保集团、省科技融资担保有限公司、省国有股权运营公司等政策性金融板块影响力，提高风控水平，更好服务我省“三农”经济及中小企业发展。

资本市场运作方面，积极打造集团资本运营载体，做强上市公司华塑控股、天风证券，力争通过纾困重组等方式控制3家以上上市公司，加速从管资产向管资本转变，并立足产融结合、培育与主业协同联动的产业体系，引导资本注入战略新兴产业和传统产业升级，助力优化我省国有经济布局。

新宏泰、新使命、新征程、新作为。面向未来的湖北宏泰集团有限公司，将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足湖北省加快建成中部地区崛起的重要战略支点发展战略，以国有企业党的政治建设为统领，以改革创新为根本动力，以风险防范为有效保障，切实担起做强做优做大省级金融投资平台的光荣使命，为建成全国一流的金融投资集团而不懈奋斗。

二、招聘岗位及人数

拟面向集团外部符合条件的人员，公开选聘12名中高级管理人才，具体如下：

三、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持政治标准和专业能力并重，人岗相配、文化认同原则；

（三）坚持按需招聘、总量控制及严格标准、宁缺毋滥原则；

（四）坚持公开、竞争、择优原则；

（五）坚持集中统一招聘、统一调配原则。

四、任职条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，严格遵守党的纪律。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

2.具有与拟任职岗位相匹配的工作经验，具备履职所需的专业知识和职业资格，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。

3.具有正确的业绩观，敢担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，履职记录良好，工作业绩突出，市场认可度高。

4.身心健康，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，恪守职业道德，公私分明，廉洁从业。

5.具有1年以上同层级管理经历。

6.中层正职年龄一般在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下，中层副职年龄一般在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下。

7.有下列情形之一的，不得列为拟聘人选：

（1）在公司工作期间，对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任；

（2）受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的；

（3）《公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。

（二）岗位资格条件

具体任职资格详见附件1：《湖北宏泰集团公开选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求》。对履职能力强、工作业绩突出的特别优秀人才，年龄、学历可适当放宽。

五、薪酬福利

正式录用后，签订劳动合同，实行任期制与契约化管理，薪酬待遇按湖北宏泰集团相关薪酬考核制度执行。缴纳五险一金和其他商业福利，提供交通补贴、通讯补贴、餐补等，享有带薪年休假及其他法定假期。

六、招聘程序

（一）报名。应聘人员通过湖北宏泰集团官网投递简历，并上传相关材料附件，报名时间为即日起至2025年3月10日24:00截止，逾期不予受理。

（二）简历筛选及资格审查。集团人力资源部及相关部门对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。

（三）笔试面试。根据简历筛选和资格审查情况，择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

（四）确定拟录用人选和外调考察。综合笔试面试等情况，确定拟录用人选，组织外调考察。

（五）确定录用和公示。综合笔面试及外调考察情况，确定录用人员，对录用人员进行公示。

（六）办理入职。公示期满后，按照规定办理体检、录用手续，签订劳动合同。

七、报名注意事项

（一）参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，报名资料一旦提交不得更改、补报。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。在招聘过程中，承诺为应聘人员资料及信息严格保密。

（二）笔面试时间将通过电话、短信或邮件等方式告知，请务必提供准确的真实姓名、联系电话及邮箱，并保持通话畅通。不接受来电来访。

（三）报名方式及要求。点击本页下方附件，下载并填写《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员社招报名表》（附件2）、《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员基础信息登记表》（附件3），投递至电子邮箱：zhangdx@hbhtgroup.com，邮件标题命名为“应聘求职”，报名材料命名为“岗位名称+姓名+联系方式”，报名时间以邮件接收时间为准。

附件：

附件1 湖北宏泰集团公开选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求.xls

附件2 湖北宏泰集团2025年度中层管理人员社招报名表.docx

附件3 湖北宏泰集团2025年度中层管理人员基础信息登记表.xlsx

原标题：湖北宏泰集团有限公司公开选聘部分中层管理人员的公告

原文链接：http://www.hbhtgroup.com/rcfz/zxns/202502/t20250212_145940.shtml