2023年湖北省事业单位面向退役运动员专项招聘51人公告-湖北金标尺教育

【导读】2023年湖北省事业单位面向退役运动员专项招聘51人公告。更多湖北事业单位招聘资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为深入贯彻《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》（国办发〔2010〕23号）和《省人民政府关于加快转变发展方式推进体育强省建设的意见》（鄂政发〔2017〕63号）、《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》（体人规字〔2023〕3号），落实国家关于运动员保障和职业转型工作要求，进一步拓宽我省退役运动员就业渠道，全省相关事业单位现面向我省退役运动员开展专项公开招聘。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

2023年全省相关事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员51名。具体岗位及条件详见《2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）具体条件

1.经人社部门批准进入且办理退役手续的湖北省优秀运动队退役运动员（含2023年拟退役运动员）。其中，足球项目退役运动员报名资格为代表湖北省参加全国运动会足球项目比赛并具有中国足球协会甲级、超级（含女子）职业联赛经历的退役运动员；

2.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。

（三）下列人员不能报名应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.已进入机关、事业单位工作的在职在编的退役运动员；

4.曾通过湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘被聘用的退役运动员；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

四、报名及审核

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省体育局网站（http://tyj.hubei.gov.cn/）面向社会公布。

（二）报名方式与时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月20日17:00。

报名方式：应聘人员在规定的报名时间内填写《2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）及相关附件（报名须提交的材料详见《报名须知》（附件3）），并发送至邮箱（hbtyrc@126.com），每人限报1个岗位。省体育局对应聘人员的退役运动员资格进行初审，审核通过的向应聘人员邮箱发送《资格确认通知书》，同时电话告知应聘人员审核结果。报名注意事项详见《报名须知》（附件3）。

（三）资格审查

1.资格审查工作要求

应聘人员的资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责,并贯穿于招聘全过程。通过报名和资格审查的人员应按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。

（四）查询报名结果

公告发布之日起至2023年12月20日17：00，省体育局进行报名资格初审，并及时通过邮箱反馈报名初审结果。应聘人员及时查看审核结果，通过报名资格初审的，可自行下载打印《资格确认通知书》；未通过报名资格初审的，则不具备此次招聘资格。

应聘人员根据招聘单位要求进行资格审查，未通过招聘单位资格审查的取消应聘资格。

五、考核

（一）笔试

本次招聘不集中组织笔试，如招聘单位设置有笔试环节的，笔试工作由招聘单位自行组织，具体时间、方式、题本由招聘单位自行确定。

（二）面试

招聘单位设置有结构化面试、说课试讲、技能测试等环节的，由招聘单位按照相关规定制定面试方案，自行组织实施。

（三）成绩

招聘单位在相关方案和公告中明确各项量化考试成绩分制和占比，并划定最低成绩合格线。

六、体检、考察

根据考生成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。

（二）考察

考察工作由招聘单位及其主管部门负责按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（三）递补

因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行体检。

七、公示及聘用

招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门或招聘单位面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、违纪违规处理

对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

附件：

1.2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表.docx

3.报名须知.docx

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省体育局

2023年12月8日