2023年黄冈市公开招聘引进急需紧缺专业人才6人公告

        为加快推进新时代人才强市建设，满足我市重点产业、重点领域发展需求，为黄冈高质量发展提供坚强人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘引进6名急需紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：

        一、招聘引进对象、数量和条件

        （一）招聘引进对象、数量

        本次招聘引进的对象使用急需紧缺专业人才专项编制，专项编制核定在市人才事业发展中心，实行单列管理，引进的专业人才选派到用人单位全职工作5年。

        本次计划招聘6人，共6个岗位，具体岗位情况详见《2023年黄冈市公开招聘引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

        （二）资格条件

        1.基本条件

        （1）具有中华人民共和国国籍；

        （2）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

        （3）恪守职业道德和学术操守，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；

        （4）所从事专业领域符合我市重点产业、重点领域发展方向，且在所从事专业领域崭露头角，具有一定的行业影响力；

        （5）年龄一般在40周岁及以下，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

        （6）一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称，同时具备岗位所需的其他条件。

        2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

        （1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

        （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

        （3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

        （4）现役军人；

        （5）已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

        （6）法律法规规定的其它情形。

        二、招聘引进方式

        本次招聘工作由市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局共同组织实施，坚持“一岗一策、择优录取”原则，按照发布公告、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

        三、招聘引进程序

        （一）发布公告。在黄冈市人民政府网站（http://www.hg.gov.cn/）、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn/）发布公告。

        （二）公开报名。

        1.报名方式。采取网上报名的方式进行。

        2.报名时间。第一阶段网上报名时间为公告发布之日起至2023年11月30日。第一阶段网上报名时间截止后，对无人报名或未完成招聘计划的岗位，可根据用人单位意见，继续接受网上报名，或取消招聘计划，相关事宜另行公告。

        3.报名要求。应聘人员可下载填写《2023年黄冈市公开招聘引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》），连同身份证、学历学位证书、相关职（执）业资格证书、工作经历证明及反映个人专业能力水平的资料、证件的扫描件等应聘材料，以压缩包方式发送到市人才事业发展中心电子邮箱1301120051@qq.com，并及时电话联系确认收妥。邮件主题格式为：【2023年黄冈急需紧缺专业人才】-岗位代码-姓名。网上报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。网上报名确认电话：0713-8360205，各用人单位岗位资格条件咨询电话详见《岗位表》。

        应聘人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 

        （三）资格审查。资格审查工作按照事业单位公开招聘工作有关规定执行，在市委组织部、市人社局的指导下，由市人才事业发展中心会同用人单位对应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

        资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

        1.关于年龄、工作经历计算时间。截止日期为2023年11月6日（即公告发布之日，如年龄要求40周岁及以下，即为1982年11月6日以后出生，以此类推）。“相关工作经历”指岗位所需的工作经历，具体界定由用人单位负责解释。

        2.关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

        3.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位根据岗位需求把握，但标准必须一致。

        （四）测试。本次招聘根据各岗位报名情况及工作安排，分批分类组织测试，具体测试安排另行公告。

        1.测试内容和方式。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主，考察应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。根据岗位特征和用人单位意见，本次招聘测试工作采取面谈考核的方式进行。

        2.关于开考比例的确定。各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。未达到规定开考比例的岗位，根据用人单位申请，经批准可适当降低开考比例或不设开考比例，也可根据实际取消招聘计划。相关岗位调整信息将通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）公布。

        3.最低合格线控制制度。测试环节设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。最低合格线在考前划定，另行公告通知。

        4.考试成绩计算。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。考生测试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试。

        重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。