2022年武汉市事业单位专项招聘121人

根据《武汉市社区党组织书记实行事业岗位管理办法（试行）》规定，拟开展我市面向社区党组织书记专项招聘事业编制人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共121名，其中，江岸区8名，江汉区18名，硚口区14名，汉阳区7名，武昌区18名，青山区6名，洪山区13名，蔡甸区3名，江夏区11名，东西湖区5名，武汉经济技术开发区（汉南区）4名，黄陂区5名，新洲区4名，东湖新技术开发区3名，东湖风景区2名。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.思想政治素质好。能认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织各项工作部署，在重大原则问题上立场坚定，遵纪守法、品行端正。

2.群众基础好。群众工作能力强，善于推动社区发展，能够紧密联系群众、服务群众。

3.工作能力强。能够有效完成上级布置的各项工作，及时回应群众诉求，妥善处理各类突发事件。

4.年龄。男性一般不超过60周岁（1963年1月1日之后出生）、女性一般不超过55周岁（1968年1月1日之后出生），且连续担任我市社区书记满六年以上（2016年12月31日之前任职），一般应具有高中（中专）以上文化程度。

5.未领取基本养老金待遇。

6.近三年年度考核均为“合格”以上档次。

7.身体健康。

（二）有下列情形之一者，不得参加招聘考试：

1.尚未解除纪律处分（截止时间到2022年11月30日）或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式和程序

此次招聘考试不设笔试，不设开考比例，采取面试和考核的方式进行。

（一）报名

符合报名资格条件的社区书记于2022年12月12日至12月16日，持本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、个人工作简历等材料向街道党工委提出报名申请。

（二）资格审查

1.街道党工委对申请报名人员的资格条件进行初审。

2.街道党工委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过初审的人员中，集体研究决定推荐人员。对获得区级及以上荣誉的，应优先予以推荐。

（三）面试

面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治素质和综合分析、组织管理、沟通协调能力等。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的人员，不再进入考核阶段。面试时间、地点、注意事项等有关事宜由各区在面试前告知通过资格审核的人员。

（四）考核

进入考核的人选应根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分的顺序以考核人数与招聘计划1.2:1的比例依次确定。考核内容为应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、群众认可度等方面的情况，要把疫情防控工作表现作为重要考核内容。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不能进入体检环节。

（五）体检

根据面试、考核情况，按照1:1比例确定体检人选。体检应当在市属三级以上医院进行。体检不合格的人员，不能进入公示环节。

（六）公示

对拟聘用人员应在武汉人事考试网公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（七）聘用

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

原标题：武汉市2022年度面向社区党组织书记专项招聘事业编制人员公告

原文链接：http://www.whptc.org/ncms/article_1ef4272a4c5a8931b4eb779fc68ff7b7.shtml