2024年中共恩施市委网络应急指挥中心选调事业单位工作人员3人公告

        因工作需要，恩施市决定选调中共恩施市委网络应急指挥中心工作人员3名，现将有关事项公告如下：

        一、选调对象

        州内全额拨款事业单位在编在岗工作人员（不含教师和参公管理事业单位工作人员、工勤人员）。

        二、选调条件

        1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

        2.年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

        3.具有报考职位要求的工作能力；

        4.近三年年度考核合格及以上等次；

        5.现工作地用人单位同意参加选调；

        6.具有报考职位要求的其他资格条件。

        具有下列情形之一的不得选调：

        1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

        2.受到党纪政务处分尚未解除处分期或者未满影响期限的；

        3.按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定服务年限的；

        4.选调后即构成回避关系的；

        5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

        6.曾因犯罪受过刑事处罚，或者被劳动教养的；

        7.其他不适宜选调的。

        岗位具体条件详见附件1《中共恩施市委网络应急指挥中心选调工作人员岗位计划表》

        三、选调程序及方式

        （一）发布公告

        在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）发布选调公告。

        （二）组织报名

        1.报名时间：2024年11月13日至11月19日（8:30—12:00、14:30—17:30）现场报名并进行资格初审。必须本人到场，不得代报，逾期不再受理。

        2.报名地点：市委宣传部520室，联系电话：18671876826。

        3.报名所需材料：

        ①中共恩施市委网络应急指挥中心选调工作人员报名表（附件2）；

        ②个人自荐材料（本人手写）；

        ③身份证原件和A4复印件；

        ④本人学历证书、学位证书、个人荣誉表彰及业绩等证件和证明材料的原件和A4复印件；

        ⑤蓝底小2寸彩色照片2张；

        ⑥个人征信报告。

        特别说明：以上材料原件现场审验后退回，复印件装订成册留档备查。

        4.资格审查

        由用人单位根据选调条件对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，在任何环节均可取消报考者的选调资格。

        资格审查结束后，选调岗位计划数与报名该岗位资格审查合格人数之比未达到1:3的，由用人单位依规提出调整申请，经用人单位领导班子集体研究同意后，可保留（核减或取消）该岗位，通过中国硒都网公布岗位计划调整情况。

        （三）考试

        1.考试方式

        考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试为闭卷考试，根据考生笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。考生综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试和面试由用人单位和人社部门在纪检监察机关全程监督下组织实施。

        2.考试内容

        笔试主要测试报考者的综合知识水平和应用能力，面试主要测试应试者履行岗位职责所需的基本素质和专业技能。不指定考试范围和复习资料。

        3.考试时间及地点

        考试时间及地点另行公告。

        （四）体检及考察

        根据应试者考试综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。

        1.体检

        ①用人单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行；

        ②受检人对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；

        ③体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的，按程序依规实施下一环节的工作；

        ④体检费用由体检对象承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

        2.考察

        ①考察工作由用人单位负责；

        ②考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟选调的重要依据。考察中还要对考察对象的选调资格进行复审。考察中，若发现有影响选调并查证属实的情形的，取消选调资格；

        ③因考察对象放弃考察、考察不合格或原用人单位及主管部门不同意选调、在6个月内不能正常办理调动手续的，用人单位可按考试成绩从高到低依次递补考察对象。

        （五）公示及相关手续办理

        经编制管理及人社部门研究同意后，将拟选调人员名单在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映的人员办理相关调动手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动；对反映有严重问题的，一经查实，取消选调资格。

恩施市人力资源和社会保障局

中共恩施市委网络应急指挥中心

2024年11月12日

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原标题：中共恩施市委网络应急指挥中心选调事业单位工作人员公告

原文链接：https://estv.com.cn/tt/2940964.htm