2024年襄阳高新区面向社会公开招聘社区专职工作者29人公告-湖北金标尺教育

【导读】2024年襄阳高新区面向社会公开招聘社区专职工作者29人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为进一步充实社区工作力量，优化社区队伍结构，推进社区专职工作者队伍建设，襄阳高新区现面向社会公开招聘29名社区专职工作者，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、信息公开、过程公开、结果公开，招聘一批作风正派，责任心强，具有良好的组织、管理、协调能力的社区专职工作者。

二、招聘计划和岗位

本次共招聘29名社区专职工作者，具体招聘岗位详见《2024年襄阳高新区面向社会公开招聘社区专职工作者岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派；

2、热爱基层工作，服从组织分配；

3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；

4、具有正常履行职责的身体条件，面颈部不得有纹身，着装后其他裸露部位纹身直径不得超过2cm；

5、学历要求为大专及以上文化程度；

6、报名年龄要求为35周岁及以下（硕士研究生学历、本科社会学专业、取得社工资格证书的考生年龄可放宽至45周岁），年龄计算截止时间为：2024年8月1日（1989年8月1日及以后出生，放宽年龄的以此类推）；

7、户籍为襄阳市户口。

（二）有下列情形之一的不予报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾经从网格员工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的；

4、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

四、报考程序及步骤

本次面向社会公开招聘程序为：发布招聘公告→报名及资格审查→考试（笔试、面试）→体检→政审→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

（一）公告发布

本次公开招聘公告将在襄阳高新区政府网站“求职招聘”栏（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和高新国投官方网站“人力资源－招聘公告”栏（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）（以下简称“指定网站”）面向社会发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节的公告，均将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。

（二）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。具体报名事项如下：

1．报名时间：2024年7月30日至2024年8月2日（上午9：00－12：00；下午14：30－17：00），8月2日下午17：00报名截止后，现场不再接收报名资料，请考生合理安排报名时间。

2．报名地点：襄阳高新区创业中心A座503办公室（追日路2号）。

3．报名材料。（1）考生自行下载并填写《2024年襄阳高新区面向社会公开招聘社区专职工作者报名表》（附件2），并将报名表Word电子版拷贝到U盘带至报名现场；（2）提供身份证、户口簿、毕业证、有效期内学历验证报告、享受持有社工资格证书放宽年龄的考生需提供相关证明材料，上述资料需原件和复印件1份。

4．报名费用。本次招聘收取报名费用100元（因考生未按照公告要求参加考试的，报名费一概不退），后续进入面试环节考生另收取面试考试费用50元。报名考生在报名资格审核通过后现场扫码缴费。

5．报名注意事项。报名考生每人只限报一个岗位，不得重复报名。考生在报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、学历、户籍、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。当报名审核通过后，考生将无法修改报名资料。如发现一人同时报考多个岗位的，取消报考资格。

6．报名不足开考比例情况。本次招聘设置1：3开考比例，如招聘岗位员额与报名通过考生人数达不到1：3的开考比例，将对未满足开考比例的岗位顺延报名时间，具体后续流程以公告为准。

五、考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（一）笔试

1．笔试时间及地点。笔试时间将于开考前三天在指定网站上公告。笔试地点详见准考证。

2．准考证发放。在笔试公告发布后，报名资格审核通过的考生按照公告要求前往指定地点领取准考证。准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证原件。

3．笔试形式和内容。本次笔试为闭卷考试，按照考用一致的原则，测试居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识、国内时事政治、计算机基础知识等。

4．笔试成绩和最低分数线公示。笔试结束经阅卷评分后，成绩将在指定的网站公示。同时，笔试成绩将设置最低分数线，最低分数线以下的考生不得入围面试环节。

5．笔试加分事项。根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件规定，“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”（简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，参照事业单位人员招聘办法，笔试成绩增加5分。符合加分条件的人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门、团委出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料原件及相应的复印件，到公告发布时的指定地点现场办理加分手续。报名时间截止时仍不提交申请材料的，视为放弃加分。

（二）面试

1．面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1：3比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

2．面试通知书领取。考生按照指定官网发布的面试相关公告，在规定时间前往指定地点领取《面试通知书》，未领取面试通知书人员视为自愿放弃，由此造成招聘岗位面试人员达不到规定1：3开考比例的，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若出现招聘岗位无递补人选，则从该岗位所在镇（街办）各岗位参加笔试考试未入围面试资格的考生中，按笔试成绩由高分到低分排名顺序，依次开展面试人选调剂递补（参与调剂考生的笔试成绩需高于笔试最低分数线）。

3．面试时间。具体面试时间、地点及面试相关事宜以指定网站公告为准。

4．面试内容。面试主要考查考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。

5．面试形式。本次面试计划采用无领导小组面试方式，计划设置1道题，每位考生的答题时长为3分钟。考生所在小组面试结束后，将现场对应考人员报分。

6．面试成绩公示。本次招聘面试结束后，将各岗位面试考生成绩从高分到低分依次排序公示。

六、考生总成绩

1．总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩（含笔试加分）×50％＋面试成绩×50％。因面试考生弃权等因素造成考试人选达不到规定比例的，可不再递补。对达不到计划招聘人数1：1.5的，不形成竞争应聘岗位的，总成绩实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试结束后，根据考试情况划定。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

2．总成绩查询。总成绩将在指定网站发布，考生按报考岗位查询成绩。

七、体检及考察

对总成绩在合格线以上人员，依据所报考社区考生总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比　1：1　的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的考生，第一序列取笔试成绩高者，第二序列取学历高者，第三序列取具有高新区户籍者，按照3个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格线以上从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，由主管部门对考察对象的有无违法犯罪记录、个人征信、人事档案等方面进行考察。

八、拟聘人员公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站进行公示，公示期为7个工作日。

九、聘用手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由高新区人力资源和社会保障局印发聘用文件。

十、递补

因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对达不到计划招聘人数1：1.5的，不形成竞争应聘岗位的，总成绩实行最低合格分数线控制，最低合格分数在后续公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

十一、薪资待遇

薪酬待遇按照高新区对社区专职工作者统一规定的薪酬待遇标准执行。

十二、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十三、其他事项

（一）应聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新区政府网“求职招聘”栏和高新国投公司网站发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。