2020年湖北警官学院急需高层次人才引进公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）等文件要求，为进一步加强师资队伍建设，湖北警官学院现面向社会引进一批急需高层次人才，有关事项公告如下。

一、引进计划

拟引进3名急需高层次人才。

二、引进条件

主要引进公安学、公安技术、法学、计算机科学与技术等学科的高层次人才。引进对象须拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱公安教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，身心健康，治学严谨，开拓创新，具有较强的教学、科研和管理能力。

（一）第一层次

省级以上人才项目入选者。

（二）第二层次

掌握本学科领域最新发展动态，学术水平达到国内领先，能负责本学科建设工作，带领梯队成员进行科学前沿研究；具有较高的学术造诣和突出学术成果，在本学科领域有一定学术知名度，与国内外同行有广泛的学术联系,并能在3-5年内取得重大突破或标志性成果；具有教授职务或已被海外知名高校聘为副教授以上职务，年龄在50周岁以下。取得的业绩满足下列条件中的2条：

1.主持完成国家级科研项目2项或主持完成国家级科研项目1项、省部级科研项目2项以上；

2.近5年来获得国家科技成果奖励排名前五，或省部级科技进步一等奖排名前二、二等奖排名第一,或国家级教学成果奖一等奖排名前三、二等奖排名第一；

3.近5年来以第一作者在本学科权威刊物上发表论文5篇以上，或出版高水平学术专著2部以上，或获得国家发明专利5项以上；

4.现任普通本科院校国家级教学名师；

5.其它同层次的业绩成果。

（三）第三层次

在国内学术界有一定学术成就和影响，有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，具有较好学术发展基础和潜力，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平，并能在3-5年内取得标志性成果；具有博士学位和副教授以上职务（不具有博士学位的必须具有教授职务或主持过国家级科研项目），年龄在50周岁以下。取得的业绩满足下列条件中的2条：

1.主持完成国家级科研项目1项或省部级科研项目2项以上；

2.近5年来获得省部级科技进步一等奖排名前三，或二等奖排名前二，或三等奖排名第一，或省级教学成果奖特等奖排名前三、一等奖排名前二、二等奖排名第一；

3.近5年来以第一作者在本学科权威刊物上发表论文3篇以上，其中被SCI、EI、CSSCI等刊物收录2篇以上，或出版高水平学术专著1部以上，或获得国家发明专利3项以上；