2024年武汉长江新区谌家矶片区中小学聘用制教师公开招聘60人公告-湖北金标尺教育

【导读】2024年武汉长江新区谌家矶片区中小学聘用制教师公开招聘60人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为推进武汉长江新区教育事业高质量发展，加强教师队伍建设，满足长江新区谌家矶片区公办中小学相关学科建设和教学需求，经上级部门批准，现面向社会公开招聘武汉长江新区谌家矶片区中小学聘用制教师。具体公告事宜如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘聘用制教师60名。应聘人员应同时具备公告要求的基本条件、资格条件及《武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师公开招聘岗位条件一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作；

5.普通话等级:语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.在读的非2024年7月31日前毕业的人员（非应届的全日制在读学生不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7.被列为失信联合惩戒对象的人员；

8.在公务员录用考试、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

9.因师德师风问题受过处理或处分，不适合从事教师职业的人员；

10.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（三）资格条件

1.学历学位:具有大学本科及以上学历，并同时取得相应学位（学历、学位证书取得时间须在2024年7月31日前），高学历人员可报考相对低学历要求的岗位。

2.年龄:应聘人员一般在35周岁以内（1988年7月1日以后出生），申请免笔试人员年龄在40周岁及以下（1983年7月1日以后出生）。

3.教师资格:需符合下列三项条件之一:①具有相应学段教师资格证（学科、学段）；②持有有效的相应学段教师资格考试合格证明； ③2024届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的人员应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书（学科、学段），逾期将解除聘用合同。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用。

4.报考岗位要求的其他资格条件。

三、招聘程序及方法

（一）公告发布

2024年7月9日在武汉长江新区人才发展有限公司微信公众号、武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）网上报名及资格审核

1.报名时间:2024年7月9日（周二）上午9:00起至7月12日（周五）下午17:00。

2.提交应聘申请。应聘人员于报名期间登录武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”，点击“网上报名”，选择“武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师公开招聘公告”，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

3.查询网上审查结果。应聘人员于2024年7月9日10:00至7月13日17:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，7月12日17:00以前，可改报其他岗位。

4.免笔试资格认定。（1）博士研究生；（2）教学业务类满足具体以下条件之一者:近五年省优质课获得者（仅限省教育行政或业务部门组织的现场赛课）；区（县）级教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者；近五年在区（县）级及以上教育行政（业务）部门组织的现场优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课获一等奖；近五年获得教育部“一师一优课”或“基础教育精品课”等部级优课；2021年以来在中小学班主任基本功和思政课教师教学基本功展示中获市级及以上奖励。

免笔试人员须在线报名并通过初审后携带相关材料的原件及复印件进行线下资格认定。

（1）免笔试手续办理时间、地点及审核所需资料。

时间:2024年7月14日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

地点:武汉长江新区管理委员会3A号楼6楼长江新区教育局

审核所需资料：《武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师招聘考试报名表》、《武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师公开招聘免笔试申请表》（附件2）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、职称证、教师资格证（学科、学段）或《中小学（幼儿园）教师资格考试合格证明》、普通话等级证书、免笔试资格相关材料、1寸登记彩照1张（所有证书须审核原件、提交复印件）。

联系电话:027-85998992（咨询工作时间：上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

（2）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

5.网上确认及缴费。通过网上报名审核的应聘人员,应于2024年7月15日17:00前及时登录报名系统在线确认，选择本人报考岗位并缴纳报名费（按鄂价费规〔2011〕100号规定，每人每科50元，2科共计100元），以确认报名成功。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

（技术支持:考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话:027-85999191，027-85999189咨询。咨询工作时间：上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）

（三）网上打印准考证

通过网上审核的报考人员应登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可），并按《准考证》上时间、地点和要求参加笔试。准考证打印时间另行通知，请考生及时关注武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）最新公告。

未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。联系电话:027-85999191，027-85999189。（咨询工作时间：上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）

（四）笔试

笔试拟定于2024年7月下旬举行，具体时间和地点以后续通知为准。

笔试采取百分制。笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》、《教育综合知识》（按6:4比例折算计入笔试成绩，考生缺考任一门考试或因违纪取消成绩的，不再列入面试人员名单）。笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线。对达到笔试最低合格分数线的应聘人员，按1:3比例确定入围资格复审人员（若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单）。

（五）笔试成绩公示及查询

笔试后将对参加笔试人员成绩进行公示，考生可前往报名系统查询笔试成绩。

（六）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参加考试人数1:3比例确定参加资格复审人员名单。对资格复审合格者，发放《武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师公开招聘面试通知书》。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师公开招聘资格复审材料目录》（附件3），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审不合格者（资格条件不符合或不能按要求提供证件材料的），取消面试资格；未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按同岗位笔试成绩从高到低依次递补一轮，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉长江新区谌家矶片区2024年中小学聘用制教师公开招聘面试通知书》。

（七）面试

面试拟定于2024年8月中旬开展，面试采取无学生微型课试讲的形式集中进行。面试时间、地点、人员名单、注意事项另行公告。

（八）综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:3的岗位，实行综合成绩合格分数线控制（合格分数线在面试公告中公布）。

（九）体检、考核

面试结束后，根据考生综合成绩从高到低排名按1:1的比例确定人选，进入体检考核程序。体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，在市属三级及以上医院进行，同时增加涉毒吸毒检查项目。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考察不合格、考生放弃等其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（十）公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十一）薪酬及用工形式

拟聘用人员经公示无异议者，由第三方人力资源公司与被聘用人员签订聘用合同，并办理入职手续。工资及福利待遇核定标准为人均10万元/年（含“五险一金”单位缴纳部分、绩效、第三方管理费等）。用人学校负责编外聘用制教师日常管理并根据教师工作表现和工作绩效考核。

对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，将依法依规予以辞退；如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除劳动合同。

四、相关说明

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）公费师范生若存在违约情形的，由毕业生自行承担违约责任。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；