2023年黄石阳新县“兵教师”专项招聘6人公告-湖北金标尺教育

【导读】2023年黄石阳新县“兵教师”专项招聘6人公告。更多湖北教师招聘资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

根据《关于面向优秀退役军人开展专项招聘教师试点工作的通知》（鄂退役军人发[2023]31号）精神，为做好2023年我县“兵教师”专项招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘小学体育教师3人，其中洋港镇中心小学、龙港镇列宁小学、排市镇河北小学小学体育岗位各1人。

二、招聘对象

面向湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务；

4、具备岗位要求的其他资格条件；

5、具有大学专科及以上学历；

6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证可以报考低学段；

7、年龄在40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不受理报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；

5、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7、我县现有编制内的教育系统事业单位工作人员；

8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年10月30日至11月1日

2、报名地点：县教育城科技馆106室

3、报名注意事项

①每名应聘人员报名时须携带居民身份证、毕业证原件、教师资格证及复印件、安置地县（市、区）退役军人事务部门开具的证明、近期登记照3张，经县教育局审查合格后方可报名，不准代报，每个考生只能报考一个岗位。

②应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《报名表》要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

③学历层次要求为大专及以上，原则上报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。

④留学回国人员报考的，除需提供报名中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（二）考试办法

本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行，由县人社局组织，县教育局配合。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按5：5的比例计算综合成绩。

1、笔试

①笔试时间、地点：见笔试准考证

②笔试内容：教育学、教育心理学、教育公共基础知识及公文写作等相关知识。

③笔试方式：考试采用闭卷方式进行，考试时间150分钟，满分120分。

④笔试开考比例。为实现竞争择优，岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，由招聘领导小组研究决定后确定是否核减、取消或保留，并同步予以公示。

⑤笔试成绩最低合格控制线。笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格控制线，并通过阳新政府官网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。

2、面试

面试采取无生讲课形式进行，重点测评应聘考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表举止等。面试时间、地点另行通知。

①面试入围比例: 招聘单位根据考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按3：1的比例确定面试入围人选（若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

②面试公告：面试前在阳新政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由单位负责通知考生。面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

③面试成绩合格分数线:所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到70分及以上的，方能进入体检、考察阶段；对达不到最低合格分数线的，不能进入体察、考察阶段。

（三）考察和体检

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(四)公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府网站公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。

（五）选岗

体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。选岗结束后，签订就业协议。

（六）办理聘用手续

经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

五、其他

对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

六、本公告由阳新县教育局负责解释。