申论经典范文：经营管理、企业文化

        “给定资料5”中提到，“在企业发展的过程中，经营管理只是企业的骨架，文化才是一个企业的血脉、灵魂”，请你根据对这句话的理解，联系实际，自拟题目，写一篇文章。（40分）

        要求：（1）自选角度，立意明确；（2）思路清晰，语言流杨；（3）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（4）总字数800-1000字

经营管理、企业文化——企业的骨架与灵魂

        成功的企业家小邱提到：“在企业发展的过程中，经营管理只是企业的骨架，文化才是一个企业的血脉、灵魂。”这句话告诉我们一个企业要想成功，不仅仅需要科学合理的经营管理来搭建企业的骨架，更重要的是有其独特的企业文化来构筑其灵魂和血脉，这句

话对现代企业长远发展具有深刻的启示意义。

        经营管理是企业的骨架。企业规模越大，就越需要现代化的经营管理。通过现代化的管理制度，能够为企业构建起基本的经营准则，做到权责清晰、运行流畅，从而化解掉一些家族企业在经营中受人情掣肘、决策困难等诸多问题。所以说，经营管理是企业的骨架，搭建起企业基本的运作模式。材料中的小邱，虽然父亲已经做到了省内建筑的行业第一，但是他没有简单地子承父业，而是选择重新创业，他吸取父亲企业经营的弊病，力图建立起自己公司的现代化制度，为公司长久的发展奠定了基础。

        但是企业管理只能为企业搭建骨架，更重要的是构筑企业文化来填充血脉灵魂。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神。企业文化能够指导企业的行为规范，渗透于企业一切经营管理行为中。如果一味追求国外的管理模式，忽略企业自身的文化建设，就会与本土员工产生文化隔阂，最终导致企业的发展停滞。材料中的小邱没有单纯照搬欧式产品，而是推出功能符合中国人需求的产品，从而大受欢迎；他深入学习中国传统文化，将“仁义礼智信”融入到企业的管理模式中，取得了良好的效果。所有这些都是小邱符合中国传统文化精髓的企业文化，正是因为有了这些文化的指引，才能让他的企业建设更加有特色，不再步别人后尘，取得了长远的发展。

        竞争从来不是绝对的，你在变，对手也在变。企业只有不断创新，构筑起符合民族特色与时代精神的企业文化，并以此为指引，搭建起更科学高效的现代化经营管理，才能在当今竞争激烈的市场中有立足之地。企业就像奔跑者，永远不会停歇！