2021武汉市公安局武汉东湖新技术开发区交通大队招聘30人公告

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根据工作需要，武汉市公安局武汉东湖新技术开发区交通大队拟面向社会招聘警务辅助人员30名，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

汉警小快骑30名(男28名、女2名)

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、自愿从事公安辅警工作，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

4、纪律意识、服从意识、保密意识强;

5、身心健康、五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上。

(二)岗位条件

1、年龄18周岁至30周岁以下(2003年3月15日至1991年3月14日期间出生)，大专及以上学历;

2、男性净身高175cm至185cm，女性净身高165cm至175cm;

3、无精神病史，能适应军事化管理，具有履行汉警快骑工作职责的能力;

4、同等条件下退伍军人，警、体校毕业生优先;

5、持有准驾车型为D或E的机动车驾驶证优先;

6、持有B1机动车驾驶证的，可适当放宽年龄、身高条件。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

5、涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、目前正在从事警务辅助工作，或非因违纪违规从公安机关辅警岗位辞职不满三年的;

8、国家、省、市规定其他不适合从事辅警工作的;

9、现役军人、非应届在校学生;

10、已经报考汽车驾照正在学习的或者驾照在实习期以内的。

三、应聘程序

(一)发布招聘公告

即日起至2021年3月19日中午12：00，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

(二)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员即日起至2021年3月19日中午12:00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

2、查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至3月19日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

3、应聘人员须认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

(三)现场确认

查询到网上报名初审通过的应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加现场确认。具体时间及地点另行通知。

提醒：未按规定的时间抵达现场进行报名确认及提交资料的应聘人员一律视为自动放弃体能测试资格，不作体能测试安排。

(四)体能测试

体能测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1分钟俯卧撑(男子项目)、1分钟仰卧起坐(女子项目)。体能测试为达标测试，不折算成绩。三个项目须均达标，其中任意一项不达标者，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

具体标准、时间及地点以体能测试通知为准。相关事宜请关注武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)的最新公告。

(五)网上打印准考证

通过体能测试的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)，准考证打印时间另行通知。本次笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃考试资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证，请于工作时间内咨询工作人员予以更正，非工作时间不予受理，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

(六)笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，笔试时间、地点及相关事宜另行通知。

(七)面试

面试前将在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布面试公告，面试的具体事宜以面试公告为准。

按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。对于进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1时，经招聘单位及其主管部门同意，招聘单位可视报名情况选择是否核减招聘计划或者按照2:1竞争比例进行，如仍未达到2:1比例的，设置面试合格分数线控制。合格分数线由单位根据实际情况制定。

(八)综合成绩计算

按照笔试成绩、面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

(九)体检、考核

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，并增加新冠肺炎核酸、血清检测和毒检等项目。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位进行，全方位考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。对考核不合格或在考核中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

因考生放弃或体检、考核不合格等其他客观原因出现的名额空缺，招聘单位及其主管部门单位根据实际情况决定是否递补。

(十)公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为3个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

(十一)岗前培训

对公示无疑义的拟聘用人员，集中参加岗前培训。培训期间应认真刻苦学习，积极配合教员工作;培训考核合格者，进入试用期;培训考核不合格者，不予聘用。

四、薪酬及用工形式

1、聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金” 人均月工资待遇4500元(含个人缴纳社保和公积金)。

2、经培训合格后，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

五、补充说明

1、本次招聘期间，请应聘者务必保持手机畅通。因所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘者自行承担。招聘各环节未通过人员不再另行通知，凡因个人原因，不在规定时间参加，视为自动放弃。

2、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，立即取消聘用资格。

4、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

5、本次招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，未与任何培训机构有培训合作，也没有备考交流群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

6、咨询电话：027-83357908。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市公安局武汉东湖新技术开发区交通大队

2021年3月15日