2024年武汉市公安局硚口区分局招聘警务辅助人员100人公告-湖北金标尺教育

【导读】2024年武汉市公安局硚口区分局招聘警务辅助人员100人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

根据工作需要，武汉市公安局硚口区分局委托湖北华夏创业管理顾问有限公司和武汉杜贝特人力资源有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）100名，辅助民警开展治安巡逻、打击违法犯罪等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、执法勤务岗60名；

2、快反机动岗40名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有大专及以上文化程度（退役军人学历可放宽至高中）。男性，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）。

（1）执法勤务岗：身高170cm以上；

（2）快反机动岗：身高175cm以上。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件，单侧矫正视力不低于5.0，BMI（体重指数=体重除以身高的平方）介于18-28之间，无纹身。

6、同等条件下烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、中共党员、退役军人、见义勇为人员、警察类和政法类院校毕业生优先招聘。

7、非湖北省户籍人员需提供无犯罪记录证明原件。

有下列情形之一的不得报考：

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（6）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（7）被吊销律师、公证员执业证书的；

（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（9）从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

（10）现为武汉市公安机关在职辅警的；

（11）有较为严重个人不良信用记录的；

（12）其他不适宜从事辅警工作的。

三、报名及资格审核

1、线上报名

本次报名于2024年11月12日至2024年11月18日止，应聘者自行下载《武汉市公安局硚口区分局辅警报名表》填写，发送至湖北华夏创业管理顾问有限公司工作人员邮箱469690188@qq.com；武汉杜贝特人力资源有限公司工作人员邮箱554895226@ qq.com。

2、线下资料审核

线下资料审核的人员需携带下列资料：

（1）报名表；

（2）本人户口簿、户口簿首页、身份证原件和复印件；

（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；

（4）退伍证原件和复印件；

（5）近一个月内打印的本人征信报告文件；

（6）两张正面免冠1寸彩色登记照。

工作人员对参加资格审核人员携带的资料进行现场审核，符合条件的，登记报名。原件审核后归还，复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表，视为无效报名，不予受理。

线下资料审核的时间、地点另行通知。

四、招聘程序

1、笔试

笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

2、面试

面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩低于70分直接淘汰，面试70分以上人员参加体能测试。

3、体能测评

参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发【2011】48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。测试内容为10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑三项内容，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。

4、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院进行体检，费用自理。

5、考察

考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

6、公示和聘用

笔试、面试、体测、体检合格人员，名单将通过派遣公司公众号向社会公示，公示期五个工作日。

对公示无疑议的拟聘用人员，与第三方签订劳动合同，参加岗前培训，岗前培训不合格者，不予聘用。试用期为两个月，试用期考核不合格者，不予聘用。

五、工资待遇

按国家规定缴纳五险一金，执法勤务岗辅警月均工资3700元（含个人缴纳社保和公积金），快反机动岗辅警月均工资4800元（含个人缴纳社保和公积金）；分局统一配发执勤服装及执勤装备，提供工作餐，带薪年休假等福利待遇。

六、注意事项

1、本次辅警招聘不收取报名费和考试费，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、资格审查贯穿整个招录过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，取消招录资格。